久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 專業(yè)問答 > 沒有簽訂勞動合同,可以直接去法院起訴索要工資嗎?

沒有簽訂勞動合同,可以直接去法院起訴索要工資嗎?

2022-04-11 19:55

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

遼寧在線咨詢顧問團

2022-04-11回復(fù)

專業(yè)分析:

1.只要有事實上的勞動關(guān)系,發(fā)生勞務(wù)糾紛后就可以向勞動仲裁委員會申請仲裁,對仲裁結(jié)果不服可以到法院提起民事訴訟。 2.建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同,否則用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 3.能夠證明勞動關(guān)系的憑證包括:①工資支付憑證或者記錄(職工工資單)、繳納各項社會保險費的記錄;②用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;③勞動者填寫的用人單位招工、招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;④考勤記錄;⑤其它勞動者的證言等。 《中華人民共和國勞動法》

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

不可以。未簽合同屬于事實勞動關(guān)系,與用人單位發(fā)生爭議,依然是勞動爭議。勞動爭議仲裁是前置程序,未經(jīng)仲裁,人民法院不予受理。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

一般說來,勞動爭議案件勞動仲裁是前置程序,勞動爭議要先經(jīng)過仲裁,之后對仲裁不服才可以起訴。除了有欠條的勞動報酬可直接向法院起訴,其他勞動爭議案件是需要先申請勞動仲裁的。 另外,如果涉及到的是社保問題,這個只能是向檢查部門或者社保部門進行投訴,仲裁和法院是不處理的。

律師普法更多>>
  • 沒有簽訂勞動合同可以直接離職嗎?
    沒有簽訂勞動合同可以直接離職嗎?

    沒有簽訂勞動合同可以直接離職。但有離職的權(quán)利,需要得到單位的批準(zhǔn)。沒有簽勞動合同,但事實上已存在勞務(wù)合同關(guān)系。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,勞動者是不能辭職立刻走人的,勞動者辭職,應(yīng)當(dāng)提前一個月以書面的形式通知用人單位,就可以解除勞動關(guān)系

    2020.02.05 236
  • 沒有簽訂勞動合同可以直接離職嗎
    沒有簽訂勞動合同可以直接離職嗎

    沒有簽訂勞動合同可以直接離職。但有離職的權(quán)利,需要得到單位的批準(zhǔn)。沒有簽勞動合同,但事實上已存在勞務(wù)合同關(guān)系。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,勞動者是不能辭職立刻走人的,勞動者辭職,應(yīng)當(dāng)提前一個月以書面的形式通知用人單位,就可以解除勞動關(guān)系

    2021.12.11 928
  • 索要工資可以直接起訴嗎
    索要工資可以直接起訴嗎

    一、在有書面欠條的情況下,可以向法院起訴要求支付拖欠的工資; 二、在用人單位拖欠工資且未有書面欠條的情況下,勞動者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決: (1)向當(dāng)?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報; (2)向當(dāng)?shù)貏趧?/p>

    2020.05.20 171
專業(yè)問答更多>>
  • 沒有簽訂勞動合同,沒有勞動合同,可以直接去法院起訴索要工資嗎?

    1.只要有事實上的勞動關(guān)系,發(fā)生勞務(wù)糾紛后就可以向勞動仲裁委員會申請仲裁,對仲裁結(jié)果不服可以到法院提起民事訴訟。 2.建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同,否則用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 3.能

    2022-04-08 15,340
  • 沒有簽勞動合同,可以直接去工廠要工資嗎,沒有勞動合同,可以去嗎

    當(dāng)然可以。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證:(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;(二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)

    2022-02-11 15,340
  • 勞動合同法可以直接去法院起訴嗎

    與單位發(fā)生勞動合同糾紛,不能直接去法院起訴,需要先向當(dāng)?shù)厝肆Y源與社會保障局申請勞動仲裁,取得仲裁裁決書后,對仲裁裁決不服方可向法院起訴。 按照我國《勞動法》的規(guī)定,在用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議時,

    2022-05-05 15,340
  • 勞動合同糾紛可以直接去法院起訴嗎?

    與單位發(fā)生勞動合同糾紛,不能直接去法院起訴,需要先向當(dāng)?shù)厝肆Y源與社會保障局申請勞動仲裁,取得仲裁裁決書后,對仲裁裁決不服方可向法院起訴。 按照我國《勞動法》的規(guī)定,在用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議時,

    2022-04-02 15,340
法律短視頻更多>>
  • 拖欠工資可以直接起訴嗎 00:52
    拖欠工資可以直接起訴嗎

    拖欠工資可以直接起訴。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知,我國法律對于公司拖欠員工工資多久才能起訴,并沒有明確規(guī)定。換句話說,只要公司沒有在約定時間內(nèi)支付勞動報酬,員工便可以起訴。但是,值得注意的是,受害人向人民法院請求保護民事權(quán)利

    5,341 2022.04.17
  • 有借條可以直接起訴嗎 01:00
    有借條可以直接起訴嗎

    有借條可以起訴,但是不一定能勝訴。民間借貸糾紛,主張還款的債權(quán)人需要提供相關(guān)債權(quán)憑證,即借條。除此之外,還需要證明出借款項已實際支付給借款方,并提供回單憑證等證明。最好明確知悉借款方身份信息,以便于法院通知被告應(yīng)訴,也便于后續(xù)判決生效后的執(zhí)

    3,908 2022.05.11
  • 簽了勞務(wù)合同想辭職可以直接走嗎? 01:20
    簽了勞務(wù)合同想辭職可以直接走嗎?

    簽了勞務(wù)合同想辭職,可以直接走。勞務(wù)合同不同于勞動合同,勞務(wù)合同的勞動者與用工者之間,形成的不是勞動關(guān)系,也不受《中華人民共和國勞動合同法》調(diào)整,而是適用《中華人民共和國民法典》。勞務(wù)合同相對于勞動合同,較為自由,不僅體現(xiàn)在用工上,在辭職上

    12,913 2022.04.17
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?