非因勞動(dòng)者原因造成的停工怎么辦
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工廠停工期間可以不發(fā)工資嗎?按照法律規(guī)定,非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。 這里所說(shuō)的一個(gè)工資支付周期,應(yīng)該是指前后兩個(gè)工資發(fā)放日之間的時(shí)間。 相關(guān)法規(guī): 《工資支付暫行規(guī)定》第十二條規(guī)定,非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,若勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng),則支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn);若勞動(dòng)者沒(méi)有提供正常勞動(dòng),應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。
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非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,若勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng),則支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);若勞動(dòng)者沒(méi)有提供正常勞動(dòng),應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。
非因勞動(dòng)者原因造成用人單位停工、停產(chǎn)期間,勞動(dòng)者是可以得到工資的。
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因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失怎么辦用人單位可要求勞動(dòng)者賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。
2020.09.09 379 -
因個(gè)人原因造成的工傷怎么算在現(xiàn)實(shí)生活中勞動(dòng)者發(fā)生人身?yè)p害事故的情形是非常多,勞動(dòng)者如果是在工作過(guò)程中造成人身?yè)p害的,可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定,依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,勞動(dòng)者個(gè)人過(guò)失造成工傷的,依據(jù)勞動(dòng)者傷情和傷殘情況進(jìn)行賠償,造成傷殘的,按傷殘等級(jí)獲得一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘
2020.10.28 1,186 -
非因勞動(dòng)者停工 停產(chǎn)應(yīng)如何支付工資企業(yè)在短期停工停產(chǎn)期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)如下: 1、停工停產(chǎn)不超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,應(yīng)當(dāng)依法正常結(jié)算支付工資; 2、停工停產(chǎn)開(kāi)始后一個(gè)工資支付周期內(nèi),企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照正常工作時(shí)間支付停工停產(chǎn)職工的工資。
2020.09.30 244
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非因勞動(dòng)者原因造成停工停產(chǎn)工資怎樣支付
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2022-06-25 15,340 -
非因勞動(dòng)者原因造成停工停產(chǎn)工資要怎么支付
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2022-05-28 15,340 -
非因勞動(dòng)者原因造成停工停產(chǎn)工資要怎樣支付
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2022-05-16 15,340 -
非因勞動(dòng)者原因造成停工停產(chǎn)的工資如何支付
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2022-06-11 15,340
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爛尾樓是什么原因造成的在房地產(chǎn)交易中,樓盤(pán)爛尾的現(xiàn)象越來(lái)越多,由此產(chǎn)生的糾紛也越來(lái)越多。爛尾房產(chǎn)生的原因多種多樣,其中主要的原因有以下這三種: 1、由于開(kāi)發(fā)商破產(chǎn),缺乏建設(shè)資金,資金斷裂等這些原因,導(dǎo)致工程停工; 2、開(kāi)發(fā)商由于各種原因而陷入了債務(wù)糾紛,導(dǎo)致工程
5,612 2022.04.17 -
01:18
因公司原因解除勞動(dòng)合同首先,根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,企業(yè)因?yàn)樽陨碓騿畏矫娼獬齽趧?dòng)合同,也就是辭退員工時(shí),應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但我國(guó)法律目前還沒(méi)有規(guī)定一個(gè)統(tǒng)一的賠償金額,在個(gè)案中,具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢,要看具體的情況和員工的工作年限
2,665 2022.04.15 -
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因債權(quán)人的原因無(wú)法履行債務(wù)怎么辦出于債權(quán)人的原因無(wú)法履行債務(wù)的,債務(wù)人可以依法將標(biāo)的物提存,并及時(shí)通知債權(quán)人或者債權(quán)人的繼承人、遺產(chǎn)管理人、監(jiān)護(hù)人、財(cái)產(chǎn)代管人。 1、標(biāo)的物提存后,毀損、滅失的風(fēng)險(xiǎn)由債權(quán)人承擔(dān)。提存期間,標(biāo)的物的孳息歸債權(quán)人所有。提存費(fèi)用由債權(quán)人負(fù)擔(dān); 2
740 2022.10.08






