第三人造成雇員損失前承擔(dān)責(zé)任的協(xié)議能否對(duì)抗第三人
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協(xié)議無(wú)法對(duì)抗第三人，參考如下 最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋 第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。 雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 屬于《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系和工傷保險(xiǎn)范圍的，不適用本條規(guī)定。
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雇主承擔(dān)責(zé)任，但雇主可以向第三人追償。如果雇主已經(jīng)盡到了安保義務(wù)，可以在訴訟過(guò)程中舉證自己無(wú)過(guò)錯(cuò)，爭(zhēng)取減少賠償。
在勞務(wù)關(guān)系雇傭活動(dòng)中被第三人傷害，可以請(qǐng)求第三人也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。
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第三人造成雇員損傷，雇主有無(wú)責(zé)任在勞務(wù)關(guān)系雇傭活動(dòng)中被第三人傷害，可以請(qǐng)求第三人也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.02.14 186 -
雇傭關(guān)系外的第三人造成雇員人身?yè)p害的責(zé)任誰(shuí)來(lái)承擔(dān)雇員在雇傭活動(dòng)中因雇傭關(guān)系以外的第三人遭受人身?yè)p害，賠償權(quán)利人基于雇傭關(guān)系和侵權(quán)行為分別對(duì)雇主和第三人享有賠償請(qǐng)求權(quán)，但如何主張權(quán)利要根據(jù)第三人責(zé)任大小有所區(qū)分。如第三人應(yīng)負(fù)全部責(zé)任，賠償權(quán)利人只能擇一請(qǐng)求第三人或雇主賠償；如第三人僅需承擔(dān)
2020.09.02 229 -
離婚協(xié)議能否對(duì)抗第三人離婚協(xié)議不得對(duì)抗第三人。離婚協(xié)議僅能約束協(xié)議雙方，不能對(duì)抗協(xié)議以外的第三人。《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)民法典〉婚姻家庭編的解釋?zhuān)ㄒ唬返诹艞l第二款規(guī)定，當(dāng)事人依照民法典第一千零七十六條簽訂的離婚協(xié)議中關(guān)于財(cái)產(chǎn)以及債務(wù)處理的條
2021.01.21 183
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第三人造成雇員損傷，雇主應(yīng)當(dāng)如何承擔(dān)責(zé)任？
雇主應(yīng)根據(jù)責(zé)任情況給予相應(yīng)的補(bǔ)償。 《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的
2022-03-21 15,340 -
如果第三人造成雇員損害，雇主是否可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事侵權(quán)責(zé)任
雇傭關(guān)系確認(rèn)的，必須承擔(dān)責(zé)任。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》的規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，
2022-02-27 15,340 -
雇傭關(guān)系外的第三人造成雇員人身?yè)p害的責(zé)任誰(shuí)來(lái)承擔(dān)
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第11條第1款之規(guī)定： 雇傭關(guān)系外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人(即雇員)可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)
2022-06-23 15,340 -
第三人造成雇員損傷，雇主有責(zé)任嗎
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第11條規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人
2022-07-01 15,340
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00:50
贓款流向第三人的能否追繳贓款流向第三人的能否追繳，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。第三人知道獲得的財(cái)產(chǎn)是贓款，是可以向第三人追繳的；如果第三人不知道是贓款的，就無(wú)法向第三人進(jìn)行追繳。這是因?yàn)榈谌丝梢酝ㄟ^(guò)善意取得制度獲得贓款的所有權(quán)，司法機(jī)關(guān)是無(wú)法進(jìn)行追繳的，同時(shí)第三人
18,562 2022.05.11 -
01:11
第三人能否確認(rèn)合同無(wú)效如果該合同的內(nèi)容侵犯到第三人利益的，第三人有權(quán)利向法院請(qǐng)求確認(rèn)該合同是無(wú)效的。 有下列情形之一的，則該合同沒(méi)有法律效力：一方故意以提供虛假的資料等，使人發(fā)生錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)為目的的行為、采用不正當(dāng)手段訂立合同，國(guó)家利益受到損害的；以損害他人利益為
2,267 2022.05.11 -
00:50
第二被告人要承擔(dān)什么責(zé)任第二被告人要承擔(dān)的責(zé)任如下：第二被告人有什么責(zé)任應(yīng)當(dāng)是根據(jù)案件的情況來(lái)進(jìn)行不同的判斷的，當(dāng)事人的訴訟請(qǐng)求也是非常明確的。比如說(shuō)如果是在刑事附帶民事訴訟案件當(dāng)中，第二責(zé)任人需要承擔(dān)什么樣的責(zé)任，就是需要根據(jù)原告提出的訴訟請(qǐng)求為準(zhǔn)。如刑事附帶民
2,486 2022.04.17
