補(bǔ)簽勞動(dòng)合同日期到期后怎么補(bǔ)交？
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首先補(bǔ)簽的勞動(dòng)合同是有效的，不管簽了幾份，只要有雙方的簽字蓋章確認(rèn)合同即生效，簽三份只是為了備案留存的需要不影響合同效力； 其次因?yàn)檠a(bǔ)簽的勞動(dòng)合同日期是2010年4月19日，致使您已沒有辦法證明該合同是現(xiàn)在才補(bǔ)簽的，所以無法依未簽訂勞動(dòng)合同補(bǔ)償二倍工資的規(guī)定要求用人單位賠償，但是可以要求用人單位補(bǔ)發(fā)2010年4月19日到2010年5月4日的工資； 第三可以要求用人單位補(bǔ)交2010年4月19日至今的保險(xiǎn)
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用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽的補(bǔ)償根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
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補(bǔ)簽勞動(dòng)合同需要日期嗎？補(bǔ)簽勞動(dòng)合同的日期一般就是補(bǔ)簽日當(dāng)天的日期。 《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂
2020.07.09 212 -
補(bǔ)簽勞動(dòng)合同屬于什么日期補(bǔ)簽勞動(dòng)合同的日期就是補(bǔ)簽日當(dāng)天，用人單位需要在聘用勞動(dòng)者后一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同，超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
2020.01.08 145 -
勞動(dòng)合同到期后沒續(xù)簽該怎么補(bǔ)償勞動(dòng)合同到期后沒續(xù)簽的補(bǔ)償是應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。6個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿6個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.12.15 257
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補(bǔ)簽勞動(dòng)合同日期
你說的這種情況，現(xiàn)在正是處理的機(jī)遇期，因?yàn)橐侥甑?，你們可以將年底?jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等的發(fā)放與補(bǔ)簽合同聯(lián)系在一起?？瞻灼诤贤且环N管理上的疏漏，你們還是應(yīng)該在勞動(dòng)合同里面把日期寫死，最后讓員工簽字就行。勞動(dòng)
2022-02-03 15,340 -
補(bǔ)簽合同到期日期
補(bǔ)簽合同的落款日期應(yīng)當(dāng)為簽合同的當(dāng)天日期。根據(jù)《民法典》第四百九十條的規(guī)定，當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要
2022-05-13 15,340 -
補(bǔ)簽勞動(dòng)合同日期怎么寫？
由于已經(jīng)超過1年的仲裁時(shí)效，因此你已經(jīng)無法獲得因未簽訂合同而應(yīng)該獲得的補(bǔ)償，所以日期什么的已經(jīng)沒必要在意了。其實(shí)補(bǔ)簽合同已經(jīng)沒什么意義，想寫什么就寫什么吧。
2022-08-10 15,340 -
勞動(dòng)合同到期，沒有補(bǔ)簽怎么辦，勞動(dòng)合同到期沒有補(bǔ)簽
合同到期時(shí)，勞動(dòng)合同終止。如果此時(shí)職工要求續(xù)簽合同，單位不同意，單位應(yīng)當(dāng)給予職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(不是賠償金)。如果單位同意續(xù)簽合同，而職工不同意續(xù)簽，單位不用支付補(bǔ)償金。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十
2022-08-29 15,340
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01:08
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動(dòng)條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
00:50
勞務(wù)合同到期后不續(xù)簽有補(bǔ)償么勞務(wù)合同到期后不續(xù)簽，沒有任何的補(bǔ)償。勞務(wù)合同跟勞動(dòng)合同是不一樣的，勞務(wù)合同應(yīng)當(dāng)受到民法的調(diào)整，而勞動(dòng)合同是受勞動(dòng)相關(guān)的法律進(jìn)行調(diào)整的，如果用人單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞務(wù)合同到期后，雙方當(dāng)事人未續(xù)簽的，無需補(bǔ)償，
3,754 2022.04.17 -
01:09
勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償?shù)?；?dāng)用人單位與員工的勞動(dòng)合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在用人單位的工作年限計(jì)算，其中工
44,730 2022.04.17
