補(bǔ)簽合同到期日期
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補(bǔ)簽合同的落款日期應(yīng)當(dāng)為簽合同的當(dāng)天日期。根據(jù)《民法典》第四百九十條的規(guī)定，當(dāng)事人采用合同書(shū)形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受時(shí)，該合同成立。法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式訂立，當(dāng)事人未采用書(shū)面形式但是一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受時(shí)，該合同成立。
《民法典》第四百九十條當(dāng)事人采用合同書(shū)形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受時(shí)，該合同成立。法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式訂立，當(dāng)事人未采用書(shū)面形式但是一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受時(shí)，該合同成立。
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補(bǔ)簽合同的合同簽訂日期，應(yīng)寫(xiě)為補(bǔ)簽當(dāng)日。用人單位用工滿(mǎn)一個(gè)月未簽合同的，應(yīng)當(dāng)從滿(mǎn)一個(gè)月的次日起，向勞動(dòng)者支付二倍工資。未簽合同用工滿(mǎn)一個(gè)月不滿(mǎn)一年的，從滿(mǎn)一個(gè)月的次日起支付二倍工資至補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同的前一日止;未簽合同用工滿(mǎn)一年的，視為已經(jīng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)立即補(bǔ)辦手續(xù)，并從滿(mǎn)一個(gè)月的次日起支付二倍工資至滿(mǎn)一年的前一日止，共11個(gè)月。
補(bǔ)簽合同的合同簽訂日期，應(yīng)寫(xiě)為補(bǔ)簽當(dāng)日，以及由用人單位蓋章和勞動(dòng)者簽名。如果補(bǔ)簽的日期超過(guò)用工之日起一個(gè)月的，則勞動(dòng)者可以要求補(bǔ)簽前每月雙倍工資的補(bǔ)償。
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合同會(huì)簽單日期與合同日期要一樣。但雙方簽訂合同的時(shí)間不一致，并不會(huì)對(duì)合同產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性的影響。 雙方會(huì)簽的，合同自雙方當(dāng)事人簽字或蓋章后成立；雙方簽字時(shí)間不一致時(shí)，以最后一方簽字時(shí)間為準(zhǔn)。
2021.01.03 605 -
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續(xù)簽合同必須提供合同到期日期嗎續(xù)簽合同不是必須接著到期日期。 法律對(duì)續(xù)簽合同時(shí)間沒(méi)有規(guī)定。比如勞動(dòng)合同，續(xù)簽勞動(dòng)合同的續(xù)簽日期不一定要寫(xiě)前一份合同到期的那一天,一般而言,可以寫(xiě)到前一份合同到期的那一天;當(dāng)然,也可以提前續(xù)簽勞動(dòng)合同。所以，續(xù)簽的期限主要看雙方的約定。
2021.04.03 152
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補(bǔ)簽勞動(dòng)合同日期到期后怎么補(bǔ)交？
首先補(bǔ)簽的勞動(dòng)合同是有效的，不管簽了幾份，只要有雙方的簽字蓋章確認(rèn)合同即生效，簽三份只是為了備案留存的需要不影響合同效力； 其次因?yàn)檠a(bǔ)簽的勞動(dòng)合同日期是2010年4月19日，致使您已沒(méi)有辦法證明該合同
2022-04-10 15,340 -
勞動(dòng)合同到期補(bǔ)簽日期是當(dāng)月的嗎
1、如果勞動(dòng)合同里沒(méi)有約定合同到期自動(dòng)續(xù)簽,或合同到期前公司不續(xù)簽需提前多長(zhǎng)時(shí)間通知之類(lèi)的約定,公司不違約； 2、因?yàn)楹贤狡谑莿趧?dòng)合同終止的法定理由,除勞動(dòng)合同有相反約定,否則公司不需要賠償代通金；
2022-01-06 15,340 -
補(bǔ)簽勞動(dòng)合同日期
你說(shuō)的這種情況，現(xiàn)在正是處理的機(jī)遇期，因?yàn)橐侥甑?，你們可以將年底?jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等的發(fā)放與補(bǔ)簽合同聯(lián)系在一起。空白期合同是一種管理上的疏漏，你們還是應(yīng)該在勞動(dòng)合同里面把日期寫(xiě)死，最后讓員工簽字就行。勞動(dòng)
2022-02-03 15,340 -
勞動(dòng)合同到期續(xù)簽日期怎么寫(xiě)
按上一份勞動(dòng)合同結(jié)束日期的次日來(lái)填寫(xiě)續(xù)簽合同的起始日期，結(jié)束日期的話看你們單位的需求，愿意簽多久就寫(xiě)多久。續(xù)簽的話是沒(méi)有試用期的，同一單位同一勞動(dòng)者試用期只能約定一次?！秳趧?dòng)合同法》第十九條勞動(dòng)合同期
2023-02-13 15,340
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01:08
合同簽訂日期晚于生效日期有效嗎合同的訂立是指締約當(dāng)事人相互為意思表示并達(dá)成合意而成立了合同。對(duì)于合同簽訂日期晚于合同生效日期合同是否有效。答案是肯定的，以簽訂之日為準(zhǔn)，但是為維護(hù)合法權(quán)益，最好還是先訂立合同。 關(guān)于合同生效時(shí)間，一般來(lái)講，依法成立的合同，自成立時(shí)生效；如
3,699 2022.04.17 -
01:08
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來(lái)的勞動(dòng)條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無(wú)需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來(lái)的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:16
合同到期員工不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎如果勞動(dòng)合同到期，員工不愿意續(xù)簽，則需要根據(jù)實(shí)際情況可分為兩種： 1、用人單位未來(lái)降低員工所在崗位的勞動(dòng)條件的，導(dǎo)致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、如果是用人單位繼續(xù)維持原崗位的勞動(dòng)條件不變的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則無(wú)需作經(jīng)
6,609 2022.04.17
