勞動合同解除后要去哪些部門備案
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單位解除勞動合同后不去當?shù)貏趧硬块T備案是可以的。勞動合同并非強制備案，沒有法律明確規(guī)定。但多數(shù)地區(qū)的人力資源與社會保障局勞動關(guān)系科要求簽訂勞動合同30日內(nèi)備案，如未及時備案可以補備案，用人單位應(yīng)出具未及時備案的情況說明并蓋章向就業(yè)備案管理部門提報。
在簽訂集體合同后需要去勞動行政部門備案，勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項去訂立集體合同。
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集體合同需要去勞動部門備案嗎？集體合同簽訂后應(yīng)當去勞動部門備案，勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項訂立集體合同。
2020.06.07 109 -
集體合同需要去勞動部門備案么用人單位和職工簽署集體合同的時候，用人單位需要將合同報送勞動部門，讓勞動部門備案登記。 集體合同是指企業(yè)行政和工會雙方簽訂的，以完成生產(chǎn)任務(wù)和改善職工的物質(zhì)生活條件，勞動條件為中心內(nèi)容的書面協(xié)議。
2020.10.16 139 -
集體合同需要去勞動部門備案嗎需要。用人單位和職工簽署集體合同的時候，用人單位需要將合同報送勞動部門，讓勞動部門備案登記。集體合同是指企業(yè)行政和工會雙方簽訂的，以完成生產(chǎn)任務(wù)和改善職工的物質(zhì)生活條件，勞動條件為中心內(nèi)容的書面協(xié)議。
2020.12.30 250
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解除勞動合同要去哪個部門
解除勞動合同，應(yīng)該去單位人事部門。正式員工需要提前三十日以書面形式通知用人單位，然后就可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)的員工提前三日通知用人單位即可。
2022-05-27 15,340 -
解除勞動合同去哪個部門
解除勞動合同，應(yīng)該去單位人事部門。正式員工需要提前三十日以書面形式通知用人單位，然后就可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)的員工提前三日通知用人單位即可。
2022-05-17 15,340 -
勞動合同解除去哪個部門
解除勞動合同，應(yīng)該去單位人事部門。正式員工需要提前三十日以書面形式通知用人單位，然后就可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)的員工提前三日通知用人單位即可。
2022-06-01 15,340 -
解除勞動合同去哪個部門辦
解除勞動合同，應(yīng)該去單位人事部門。正式員工需要提前三十日以書面形式通知用人單位，然后就可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)的員工提前三日通知用人單位即可。
2022-07-11 15,340
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01:09
勞動合同要去勞動局備案嗎勞動合同到勞動局備案，不是勞動合同的生效要件。用人單位和勞動者對于勞動合同的相關(guān)條款協(xié)商一致之后，以真實的意思表示在勞動合同上簽字或者蓋章；同時，合同內(nèi)容合法、符合法律規(guī)定，那么這份個人的勞動合同就此生效。所以，我國并未強制要求勞動合同需要
1,616 2022.05.18 -
01:00
勞動合同必備條款有哪些根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞動合同應(yīng)該必備的條款有： 1、需要詳細的用人單位的名稱、辦公地址、法定代表人，或者公司的主要負責人； 2、員工本人與其身份證一致的姓名、家庭詳細住址或者常住地址、居民身份證號碼，或其他有效的證件號碼； 3、單
10,605 2022.05.11 -
01:03
解除勞動合同怎么寫解除勞動合同書寫法如下，雙方同意于年月日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補償金元人民幣。企業(yè)與員
2,505 2022.04.17
