國家規(guī)定加班累計不能超過多少小時
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《勞動法》規(guī)定加班不能超過36小時。《中華人民共和國勞動法》第四十一條規(guī)定：用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
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國家規(guī)定加班最多不得超過多少小時一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
2020.11.09 186 -
國家規(guī)定每月加班時間不能超過多少勞動法規(guī)定一個月加班時間不得超過三十六個小時，每日不能超過三個小時，這都是有法律規(guī)定的，而且在加班的時候用人單位還必須要支付加班的費用，如果是節(jié)假日就是屬于正常工資的三倍。
2020.04.14 585
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國家規(guī)定加班不能超過多少小時
國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間
2022-03-17 15,340 -
計算加班累計時間不能超過多少小時
《中華人民共和國勞動法》第四十二條有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條的限制：（一）發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；（二）生產設備、交通運輸
2022-07-16 15,340 -
國家規(guī)定加班不能超過小時是多少
勞動法第36條規(guī)定：國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。那么，國家規(guī)定加班時間不能超過多少小時呢？同時第41條又規(guī)定：用人單位由于生產經營需要，經與工會
2022-08-11 15,340 -
累計加班不能超過多少時間
第四十一條用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不
2022-07-02 15,340
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01:04
加班費國家是怎么規(guī)定的對于加班費，我國法律規(guī)定分為三個方面進行了規(guī)定。根據我國法律規(guī)定，勞動者一天工作不得超過八小時，一周工作不得超過四十小時，享有正常休息休假的權利，每周至少應當休息一日，且在法定節(jié)假日時用人單位應當安排勞動者休假。若占用勞動者休息休假的時間安
3,376 2022.04.17 -
01:11
超過國家多少的利息算高利貸法律并未直接對高利貸的利息作出規(guī)定，但是可以通過合法利率的司法保護上限，來確定違法無效利率的具體數(shù)額。按照最新的司法解釋規(guī)定，超過借貸合同成立時一年期貸款市場報價利率的四倍的利率，不會受到人民法院的支持。而目前的一年期貸款市場報價利率的4倍
1,630 2022.04.17 -
01:07
2020國家規(guī)定婚假多少天法定的婚假為3天； 婚假一般指的是員工本人結婚依法可享受的假期?；榧偈菃T工結婚時給予的假期，并由其所在單位如數(shù)支付工資，體現(xiàn)了政府對勞動者的福利政策，也是一種對員工的精神撫慰，同時也是對勞動者權益的保護，對于調動勞動者的積極性具有重要意義。
3,499 2021.04.25
