員工培訓(xùn)完就離職，需要支付多少賠償金
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
員工培訓(xùn)后跳槽違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金，違約金金額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，按照國家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓(xùn)資金，并根據(jù)本單位的實際情況有計劃地對職工進行職業(yè)培訓(xùn)。
《勞動合同法》第二十二條，用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
員工培訓(xùn)完就跳槽違反服務(wù)期約定的，按照約定向用人單位支付違約金。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。
-
員工在試用期內(nèi)離職需要支付培訓(xùn)費嗎員工在試用期內(nèi)提出與單位解除勞動合同關(guān)系的，不需要支付培訓(xùn)費。 如果用人單位要求職工支付培訓(xùn)費，必須滿足以下規(guī)定： 一、用人單位必須持有本單位出資培訓(xùn)職工的費用憑證。 二、勞動者違反規(guī)定或合同的約定解除合同。
2020.04.24 212 -
員工辭職需要賠償培訓(xùn)費嗎？在勞動者違反服務(wù)期約定辭職的情況下，需要按約定向單位賠償違約金，但違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。
2020.03.16 215 -
員工在試用期間離職是否需要支付培訓(xùn)費員工在試用期內(nèi)提出與單位解除勞動合同關(guān)系的，不需要支付培訓(xùn)費。如果用人單位要求職工支付培訓(xùn)費，必須滿足以下規(guī)定： 1、用人單位必須持有本單位出資培訓(xùn)職工的費用憑證； 2、勞動者違反規(guī)定或合同的約定解除合同。 試用期內(nèi)辭退員工是否需要賠償需要
2022.07.15 815
-
無培訓(xùn)協(xié)議員工是不是需要支付培訓(xùn)費
1、《勞動部辦公廳關(guān)于試用期內(nèi)解除勞動合同處理依據(jù)問題的復(fù)函》規(guī)定：“用人單位出資對職工進行各類技術(shù)培訓(xùn)，職工提出與單位解除勞動關(guān)系的，如果試用期滿，在合同期內(nèi)，則用人單位可以要求勞動者支付該項培訓(xùn)費
2022-06-25 15,340 -
現(xiàn)在有員工要辭職了,公司要求辭職的員工要繳納培訓(xùn)的違約金,多次培訓(xùn)違約金需要支付嗎？
1、參加公司培訓(xùn)，那么必須在公司服務(wù)多少年的，中途提出辭職，那么要支付違約金。 2、勞動者違反商業(yè)競業(yè)限制約定，那么藥品支付違約金。 第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的
2022-07-23 15,340 -
公司要求離職員工支付部分培訓(xùn)費, 合法嗎
公司要求離職員工支付部分培訓(xùn)費是合法的，因為是事實存在的。根據(jù)《勞動合同法》第二章勞動合同的訂立第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。
2022-03-21 15,340 -
員工提前離職是否需要賠償公司培訓(xùn)費
用人單位為滿足特殊崗位的需要而對特定勞動者進行專業(yè)操作技能及專業(yè)知識培訓(xùn)，是符合現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展需要的必要舉措。只要用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技能培訓(xùn)，就可以約定服務(wù)期。根據(jù)勞
2022-05-24 15,340
-
01:48
家暴離婚需要賠償多少家暴離婚需要賠償多少主要看當(dāng)事人提出多少賠償。根據(jù)《民法典》第一千零九十一條規(guī)定，家庭暴力導(dǎo)致離婚的，無過錯方可以要求損害賠償。這里的賠償指物質(zhì)損害賠償和精神損害賠償。物質(zhì)損害賠償一般常見的有因家庭暴力導(dǎo)致家庭物品和個人物品的損毀，或者家庭
1,675 2021.03.24 -
00:54
交完首付退房違約金多少交完首付之后，如果有任何一方違約的，那么都需要按照合同的約定向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任。如果合同之中沒有約定或者是約定無效，那么違約的一方需要承擔(dān)的違約金標(biāo)準就由法院根據(jù)根據(jù)一方的過錯程度，另外一方遭受損失的程度等因素來確定。比如說開發(fā)商延期交付房
5,016 2022.04.17 -
00:58
公司員工離職賠償標(biāo)準公司員工離職賠償標(biāo)準的規(guī)定如下：1、如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人單位需要支付經(jīng)濟補償金；2、如果單位是屬于非法解除，非法辭退，那么需要支付賠償金；3、除用人單位維持或者提高勞動合同約定
3,598 2022.04.17
