曠工被開除能拿到一份期發(fā)的工資嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點擊提問
曠工被開除有工資。 《勞動法》第五十條規(guī)定,工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 第九十一條規(guī)定,用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償,并可以責(zé)令支付賠償金: (一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的; (二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的; (三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的; (四)解除勞動合同后,未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
勞動者因曠工三天被開除,如果之前正常提供了勞動的,有工資拿。用人單位應(yīng)當(dāng)按照其實際的工作天數(shù)和雙方約定的報酬標(biāo)準(zhǔn)來為其進行結(jié)算。但曠工當(dāng)天一般是無工資的。
-
曠工被辭退能拿到工資嗎
應(yīng)當(dāng)發(fā)放工資。 如果曠工嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度,公司有權(quán)解除與員工的勞動合同關(guān)系。雖然沒有補償和賠償,但工資應(yīng)當(dāng)是正常發(fā)放的。如果公司不發(fā)放工資的,勞動者有權(quán)提出仲裁以維護自己的權(quán)益。
2020.12.04 244 -
曠工三天被開除了有工資拿嗎
有工資,只要員工付出了勞動,那么就有享受勞動報酬的權(quán)利,員工曠工三天被開除,單位可以扣除員工獎勵性待遇,但是工資還是要支付給員工的。如果造成公私重大損失的,還可以要求員工支付賠償金。
2020.06.06 150 -
曠工三天被開除還有工資拿嗎
有工資。只要員工付出了勞動,那么就有享受勞動報酬的權(quán)利,員工曠工三天被開除,單位可以扣除員工獎勵性待遇,但是工資還是要支付給員工的。如果造成公私重大損失的,還可以要求員工支付賠償金。
2020.12.02 315
-
曠工被開除還能拿到工資嗎?
因為曠工被開除還能拿到工資是有依據(jù)的,勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 《工資支付暫行條例》 第十五條用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之
2022-04-17 15,340 -
曠工被開除還能拿到工資嗎
因為曠工被開除還能拿到工資是有依據(jù)的,勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 《工資支付暫行條例》 第十五條用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之
2022-04-12 15,340 -
曠工被開除了能拿到工資嗎
因為曠工被開除還能拿到工資是有依據(jù)的,勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
2022-06-27 15,340 -
曠工開除能拿到工資嗎
即使勞動者曠工,用人單位以此解除勞動合同的,也應(yīng)當(dāng)付清勞動者的應(yīng)得工資。用人單位拒不支付的,勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 第三條勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利
2022-03-25 15,340
-
01:24
被公司開除拖欠工資怎么辦討要拖欠工資的方式主要有調(diào)解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率,建議按照私下調(diào)解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。員工遇到老板拖欠工資的,可以先私下與老板進行協(xié)商、調(diào)解;協(xié)商不成的,可以
1,751 2022.04.17 -
01:23
工廠倒閉工傷賠償還能拿到嗎工廠倒閉工傷賠償還能拿到。公司在破產(chǎn)時,雖然已經(jīng)資不抵債,但是公司欠下的工傷賠償金在第一清償順序,故此只要工傷賠償?shù)慕痤~不是十分的大,此時即使公司已經(jīng)瀕臨破產(chǎn),或者是已經(jīng)進入破產(chǎn)程序,此時職員的工傷賠償金也依舊可以獲得。工傷索賠的賠償項目有
3,519 2022.05.11 -
00:55
工地干活拿不到工資怎么辦工地干活拿不到工資,可以撥打12333進行投訴,到勞動局投訴,申請勞動仲裁,或者直接到人民法院提起訴訟。12333是人力資源和社會保障局的電話。也可以去勞動局監(jiān)督投訴。用人單位如果未按時支付勞動報酬,工人可以提出辭職并要求經(jīng)濟補償。工人可以
4,512 2022.05.11