工傷事故后應該怎樣處理
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傷者職工在工傷事故后應當盡快申請工傷認定，然后再病情穩(wěn)定的情況下申請勞動能力鑒定，最后根據(jù)傷殘等級申請工傷保險待遇。 申請領(lǐng)取工傷保險待遇時，先與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的情況下，收集證據(jù)到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，通過法律程序維護勞動者的合法權(quán)益。 根據(jù)《工傷保險條例》 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長
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工傷事故的處理： 1、發(fā)生工傷事故后，企業(yè)單位首先要及時報告工傷和職業(yè)病情況，不得瞞報和漏報；其次，工傷職工或其親屬申請認定工傷和享受工傷待遇；第三，企業(yè)工會組織可以代表工傷職工提出申請。 2、報告、申諸的時間要求：從工傷事故發(fā)生之日起或職業(yè)病被確診之日起，企業(yè)單位應在15日之內(nèi)報告，工傷職工或其親屬應在30天之內(nèi)申請。 3、調(diào)查取證和認定工傷：勞動行政部門接到工傷報告和申請后，應抓緊調(diào)查取還，一般應在7日內(nèi)，特殊情況下延至30日，作出是否認定工傷的結(jié)論，認定工傷以書面形式通知。 4、工傷爭議處理：對兩種爭議應適用不同的程序。 一是企業(yè)單位不同意工傷職工的要求時，職工或其親屬應向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)論不服的，雙方當事人應向法院上訴。 二是企業(yè)或職工對于當?shù)貏趧有姓块T和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)認定工傷或者確認支付待遇的決定不服的，應向上一級勞動行政部門申請行政復議；對行政復議結(jié)論不服的，向法院提出行政訴訟。
處理工傷事故的步驟：將工傷職工送往醫(yī)療機構(gòu)治療；向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認定；經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定；攜帶工傷認定決定書、勞動能力鑒定書等資料向當?shù)氐纳绫＝?jīng)辦機構(gòu)申請獲取工傷保險待遇。
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發(fā)生工傷事故后應該怎樣處理發(fā)生工傷事故后，處理流程：將工傷職工送往醫(yī)療機構(gòu)治療；向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認定；經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定；攜帶工傷認定決定書、勞動能力鑒定書等資料向工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)申請工傷保險待遇。
2020.06.01 165 -
工地工傷事故應該怎樣處理？職工發(fā)生事故傷害，用人單位應在三十日內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的，工傷職工應自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請。在完成工傷認定和勞動能力鑒定程序后，可確定具體的賠償標準。
2020.05.10 213 -
工傷事故后應該怎么處理？在職工發(fā)生工傷事故后，單位應該這樣處理：將工傷職工送往醫(yī)療機構(gòu)治療；向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認定；經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定；攜帶工傷認定決定書、勞動能力鑒定書等資料去為職工申請工傷保險待遇。
2020.06.24 137
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工傷事故后應該怎樣處理?
工傷事故應立即安排救治傷者，排除其余安全隱患。然后用人單位應在事故發(fā)生之后的一個月內(nèi)到企業(yè)注冊地的勞動部門辦理工傷認定申請，如果用人單位未在一個月內(nèi)申請工傷認定，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷
2022-06-23 15,340 -
發(fā)生工傷事故后應該怎樣處理
工傷發(fā)生后，應當按照當?shù)厝肆Y源和社會保障局的申報時間和資料要求及時申報。其次，及時辦理工傷鑒定，進行工傷賠償。員工發(fā)生事故后，應及時辦理工傷鑒定；以下情況屬于工傷事故：1。因工作原因在工作時間和工作
2021-12-25 15,340 -
工傷事故應該怎樣處理
事故處理： 1.申請：人力資源和社會保障局。 2.申請勞動能力鑒定：市勞動能力鑒定委員會。確定具體等級才能確定賠償標準。 3.用人單位有繳納工傷保險，向人力資源和社會保障局申領(lǐng)由工傷保險基金支付的工傷
2022-08-29 15,340 -
工傷事故后應怎樣處理
發(fā)生工傷事故后，企業(yè)單位要及時報告工傷和職業(yè)病情況，不得瞞報和漏報；其次，工傷職工或其親屬申請認定工傷和享受工傷待遇；最后，企業(yè)工會組織可以代表工傷職工提出申請。 我國《工傷保險條例》規(guī)定，職工發(fā)生事
2022-06-30 15,340
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發(fā)生交通事故后應該怎樣處理發(fā)生交通事故后應當根據(jù)事故的嚴重程度區(qū)分處理： 1、如果事故輕微，只是有財產(chǎn)損失，那么當事人可以自行協(xié)商，達成協(xié)議進行處理； 2、發(fā)生嚴重交通事故后，尤其是涉及到人員受傷的，一定要通知交警，不要私了； 3、在交通事故中受到的人身、財產(chǎn)損害都
1,113 2022.11.21 -
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交通事故事后報警該怎樣處理發(fā)生交通后報警，交警處理并調(diào)查現(xiàn)場，對受傷人員及時送往醫(yī)院治療，受傷人員親屬或者目擊者可以用攝像機或者手機拍照留證，向交警說明實情，切記不能私自或讓他人故意破壞、移動現(xiàn)場。 受害方向交警部門請求幫助，交警部門予以調(diào)解，并要求肇事者承擔賠償責
1,738 2022.04.17 -
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尋釁滋事應該怎么樣處理尋釁滋事一般指的是行為人拉幫結(jié)派進行群伙斗毆的、或者追逐、攔截他人的、強拿硬要或者任意損毀、占用公有或私有財物的一種擾亂社會秩序的行為。 根據(jù)刑法規(guī)定，有以下尋釁滋事行為情況之一，破壞社會秩序的，一般處以五年以下有期徒刑、拘役或者管制： 1
656 2022.04.17
