工X在工作中受傷工傷未對(duì)外申報(bào)還能申報(bào)嗎
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【第十七條】職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)
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勞動(dòng)者在工地受傷的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)。
工傷已備案，但是超過(guò)了30天未申報(bào)，可以申報(bào)工傷。雖然已經(jīng)超過(guò)工傷認(rèn)定時(shí)效，不能認(rèn)定為工傷，但是，只要有確切的證據(jù)能證明傷害是由工作原因引起的，法院一樣會(huì)受理。不可能說(shuō)因?yàn)檫^(guò)認(rèn)定時(shí)效，用人單位就不用承擔(dān)賠償責(zé)任了。
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員工受工傷怎么申報(bào)員工受工傷，用人單位30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在1年內(nèi)申請(qǐng)。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)。
2020.08.11 120 -
工傷申報(bào)工傷申報(bào)流程： 1、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)
2020.10.14 241 -
受傷后如何申報(bào)工傷職工受傷后，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害
2020.01.13 192
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在外地施工中受傷究竟如何申報(bào)工傷
職工發(fā)生事故傷害所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向用人單位參保地提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；用人單位沒(méi)有參保的，在工傷事故發(fā)生地申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，按照發(fā)生地的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。
2022-06-28 15,340 -
員工工作中受到了傷怎樣申報(bào)工傷
員工工作中受了傷，申報(bào)工傷的范圍如下，職工在工作期間發(fā)生傷害事故，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，需要的資料如下：《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； （二
2022-07-07 15,340 -
工傷未及時(shí)申報(bào)還可以申報(bào)嗎
勞動(dòng)者可以在工傷事故發(fā)生一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定：”職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起
2022-07-01 15,340 -
打架受傷能申報(bào)工傷嗎
國(guó)務(wù)院令第375號(hào)《工傷保險(xiǎn)條例》是目前我們國(guó)家調(diào)整關(guān)于工傷法律關(guān)系的行政法規(guī)，可以說(shuō)是處理工傷糾紛的最權(quán)威的法律依據(jù)。因此打架受傷能申報(bào)工傷，是不是工傷，《工傷保險(xiǎn)條例》說(shuō)了算。我們首先看條例中關(guān)于
2022-06-29 15,340
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申報(bào)工傷的條件申報(bào)工傷的條件是首先要被認(rèn)定為工傷。工傷需要滿足是在工作時(shí)間，工作場(chǎng)合因?yàn)楣ぷ髟蚴艿降膫?。這里面最重要的是需要證明員工是因?yàn)楣ぷ髟蚴軅摹９ぷ髟蚴侵竼T工在執(zhí)行公司安排給員工的任務(wù)。根據(jù)我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例，認(rèn)定為工傷后申報(bào)工傷需要提交
6,947 2022.04.15 -
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報(bào)工傷超過(guò)24小時(shí)還能報(bào)工傷嗎報(bào)工傷超過(guò)24小時(shí)還能報(bào)工傷。依據(jù)工傷管理?xiàng)l例的規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者申報(bào)工傷的應(yīng)該要發(fā)生工傷之日起的三十日內(nèi)提出，工傷職工或者其直系親屬提出申請(qǐng)的，應(yīng)該要工傷出現(xiàn)一年內(nèi)提出。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所
3,539 2022.04.17 -
01:19
申報(bào)工傷要哪些材料根據(jù)我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例，申報(bào)工傷，需要提交以下材料；工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，因工作原因受到傷害的職工需要提交申請(qǐng)書(shū)；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料，可以用來(lái)證明員工和單位間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料有勞動(dòng)合同，如果沒(méi)有勞動(dòng)合同可以
1,002 2022.07.02
