在哪里申請(qǐng)工傷鑒定？怎么申請(qǐng)？
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傷情穩(wěn)定后，即可以申請(qǐng)傷殘鑒定。一般來說三個(gè)月到半年之間就可出具傷殘鑒定了。這要根據(jù)損傷的程度，如果功能恢復(fù)，時(shí)間后延;如果損傷嚴(yán)重，不可恢復(fù)，三個(gè)月以后就可出具鑒定。 勞動(dòng)傷殘等級(jí)依據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)》分一到十個(gè)等級(jí)。評(píng)定損傷程度，必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，具體傷情，具體分析。損傷程度包括損傷當(dāng)時(shí)原發(fā)性病變、與損傷有直接聯(lián)系的并發(fā)癥以及損傷引起的后遺癥。鑒定時(shí)，應(yīng)依據(jù)人體損傷當(dāng)時(shí)的傷情及其損傷的后果或者結(jié)局，全面分析，綜合評(píng)定。 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)社區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。
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申請(qǐng)工傷鑒定，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。 工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動(dòng)能力鑒定，停工留薪期鑒定確認(rèn)，護(hù)理等級(jí)鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。
申請(qǐng)工傷認(rèn)定是去社會(huì)保險(xiǎn)行政部門。工傷認(rèn)定的主要流程為填寫好申請(qǐng)表并提交相應(yīng)的資料，并交給社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理申請(qǐng)，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后作出工傷認(rèn)定的決定。最后應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20日內(nèi)，將決定書送達(dá)受傷工人和用人單位。
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申請(qǐng)工傷鑒定在哪里申請(qǐng)員工工傷鑒定去統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)。一般是由用人單位在發(fā)生工傷事故的三十天之內(nèi)向該部門申請(qǐng)。用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日一年內(nèi)可以向該部門申請(qǐng)。
2020.02.12 160 -
工傷鑒定申請(qǐng)?jiān)谀睦铮?/a>
員工工傷鑒定去統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)。一般是由用人單位在發(fā)生工傷事故的三十天之內(nèi)向該部門申請(qǐng)。用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日一年內(nèi)可以向該部門申請(qǐng)。
2020.09.01 220
工傷鑒定一般應(yīng)當(dāng)由單位在統(tǒng)籌地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)，單位需在三十日內(nèi)及時(shí)提出申請(qǐng)；如果單位逾期不申請(qǐng)的，勞動(dòng)者一方可以在一年內(nèi)去向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門提出申請(qǐng)。
