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認定工傷的標準有哪些?

2022-05-19 16:39

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專業(yè)分析:

按照《工傷保險條例》第14條的規(guī)定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: 1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; 2、工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3、在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; 4、患職業(yè)病的; 5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; 6、在上下班途中,受到機動車事故傷害的; 7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務所

工傷認定標準根據《工傷保險條例》,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的; (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的; (三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。 職工有前款第 (一)項、第 (二)項情形的,按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第 (三)項情形的,按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

劉奇律師

北京京師(寧波)律師事務所

工傷認定的標準有:在工作時間和工作場所受到事故傷害的;工作時間前后,受到事故傷害的;在工作時間和工作場所,因履行職責受到暴力等意外傷害的;職業(yè)??;受傷或者事故下落不明的;在上下班途中,交通事故傷害的;法律、行政法規(guī)應當認定為工傷的其他情形。

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