幼兒園老師打孩子受傷誰來賠償
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依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，幼兒園的教師毆打兒童的，是屬于侵害兒童權(quán)益的行為，兒童的家長可以向公安機關(guān)報案，追究行政責(zé)任或者刑事責(zé)任。
1.先把孩子帶到醫(yī)院驗傷，看看受傷程度。2.然后了解小朋友受傷的情況，是如何造成的。3.孩子上學(xué)會有購買意外保險，結(jié)合校方責(zé)任看看如何做賠償。如果沒有購買保險，學(xué)校是要承擔(dān)所有的費用的。
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幼兒園老師打孩子報警管嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，幼兒園的教師毆打兒童的，是屬于侵害兒童權(quán)益的行為，兒童的家長可以向公安機關(guān)報案，追究行政責(zé)任或者刑事責(zé)任。
2020.11.01 910 -
幼兒園中學(xué)孩子打架受傷怎么賠償幼兒園小朋友打架受傷，幼兒園和加害人的法定監(jiān)護人承擔(dān)賠償責(zé)任。 無民事行為能力人在幼兒園、學(xué)校或者其他教育機構(gòu)學(xué)習(xí)、生活期間受到人身損害的，幼兒園、學(xué)?；蛘咂渌逃龣C構(gòu)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任，但能夠證明盡到教育、管理職責(zé)的，不承擔(dān)責(zé)任。 第三人侵權(quán)時
2021.03.22 136 -
孩子在幼兒園打架受傷了怎么賠償幼兒園小朋友打架受傷，幼兒園和加害人的法定監(jiān)護人承擔(dān)賠償責(zé)任。 無民事行為能力人在幼兒園、學(xué)校或者其他教育機構(gòu)學(xué)習(xí)、生活期間受到人身損害的，幼兒園、學(xué)校或者其他教育機構(gòu)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任，但能夠證明盡到教育、管理職責(zé)的，不承擔(dān)責(zé)任。 第三人侵權(quán)時
2021.04.04 274
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小孩子在幼兒園受傷誰來賠償
《教育法》、《未成年人保護法》明確規(guī)定，對于你的小孩子在幼兒園受傷賠償這個問題，要知道學(xué)校與學(xué)生之間是法定的教育管理關(guān)系，學(xué)校對未成年學(xué)生負有教育、管理和保護職責(zé)。如果孩子本身并無過錯，作為負有安全保
2022-08-12 15,340 -
幼兒園孩子在幼兒園受傷了老師應(yīng)該怎么賠償
關(guān)鍵是孩子是怎么受傷的。以此判斷幼兒園是否有過錯。 一、幼兒園有保護孩子的義務(wù)，如是幼兒園的疏忽造成的，幼兒園承擔(dān)全責(zé)：《教育法》、《未成年人保護法》明確規(guī)定，學(xué)校與學(xué)生之間是法定的教育管理關(guān)系，學(xué)校
2022-08-12 15,340 -
幼兒園孩子在幼兒園摔傷誰賠償
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條規(guī)定，對未成年人依法負有教育、管理、保護義務(wù)的學(xué)校、幼兒園或者其他教育機構(gòu)，未盡職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)義務(wù)致使未成年人遭受人身損害，或
2022-02-07 15,340 -
孩子在幼兒園受傷老師是否該賠償
根據(jù)侵權(quán)法有關(guān)規(guī)定：第三十八條無民事行為能力人在幼兒園、學(xué)校或者其他教育機構(gòu)學(xué)習(xí)、生活期間受到人身損害的，幼兒園、學(xué)校或者其他教育機構(gòu)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任，但能夠證明盡到教育、管理職責(zé)的，不承擔(dān)責(zé)任。第三十九
2022-03-11 15,340
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00:52
幼兒教師好爭取孩子撫養(yǎng)權(quán)嗎幼兒教師的身份，意味著能夠較好地照顧自己的子女。但在爭取孩子撫養(yǎng)權(quán)的時候，只能作為其中一個參考因素，并不能決定是否能夠爭取到孩子的撫養(yǎng)權(quán)。因為根據(jù)我國《民法典》第1084條之規(guī)定，法院會衡量和考慮父母雙方的具體條件，做出最有利于孩子健康成長
918 2022.04.15 -
01:27
廣西幼兒園持刀傷人案是怎么回事4月28日，廣西北流市新豐鎮(zhèn)一幼兒園發(fā)生持刀行兇案件，此次事件造成2人死亡，16人受傷，根據(jù)相關(guān)報道，犯罪嫌疑人可能患有精神分裂癥。那么，在法律上，精神病人犯罪需要承擔(dān)刑事責(zé)任嗎？根據(jù)《刑法》第十八條規(guī)定，精神病人在不能辨認或者不能控制自己
1,577 2022.04.17 -
01:11
給私人老板打工受傷怎么要求賠償給私人老板打工受傷，欲要求賠償?shù)?，需要結(jié)合具體條件進行判斷： 1、勞動者和老板之間是勞動關(guān)系的，因為勞動而受傷的，為勞動爭議，應(yīng)當(dāng)提起勞動仲裁。第三人原因?qū)е率軅?，以第三人為被告提起民事訴訟，構(gòu)成工傷的，還可以提起勞動仲裁，獲得雙份金錢賠
5,418 2022.04.17
