經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金算個(gè)稅么
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1、財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知：一、個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用），其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_gzi/">工資3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅；超過(guò)的部分按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》（國(guó)稅發(fā)〔1999〕178號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金算個(gè)稅么計(jì)算征收個(gè)人所得稅。 2、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知：一、對(duì)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同而取得一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，應(yīng)按“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金個(gè)稅以個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算，超過(guò)12年的按12計(jì)算。
一般勞動(dòng)者從用人單位獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額，在當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%以內(nèi)的部分，則是不予征收個(gè)人所得稅的。但對(duì)超過(guò)300%的部分，按照有關(guān)規(guī)定，用經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金除以個(gè)人在該單位的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金個(gè)稅如何計(jì)算對(duì)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的個(gè)稅計(jì)算，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不超過(guò)本地上年度職工平均工資三倍以內(nèi)的部分，可以免征個(gè)人所得稅，如果是超過(guò)的部分，則要計(jì)征個(gè)人所得稅。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的個(gè)稅計(jì)算的公式如下：個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)稅收入部分，除以個(gè)人在本企業(yè)的工齡，以及商數(shù)
2020.11.12 417 -
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金個(gè)稅如何計(jì)算根據(jù)我國(guó)相關(guān)的法律規(guī)定，任何公民因?yàn)楹陀萌藛挝唤獬齽趧?dòng)關(guān)系，而取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入、退職費(fèi)以及安置費(fèi)等所得，要按照以下方法計(jì)算繳納個(gè)人所得稅：個(gè)人因解除與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，取得的一次性補(bǔ)償收入不足當(dāng)?shù)仄骄べY三倍的，免征個(gè)人所得稅。當(dāng)
2022.04.12 1,628 -
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的個(gè)稅計(jì)算方法個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算，超過(guò)12年的按12年計(jì)算。個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用)，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所
2020.06.26 457
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金個(gè)稅怎么算
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金個(gè)人所得稅等于(((經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總收入減去當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY的3倍減去實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金)本單位的工作年限減去個(gè)人所得稅扣除額5000元)乘以適用稅率減去速算扣除額)乘以本單位
2022-06-14 15,340 -
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金個(gè)稅怎么計(jì)算？
對(duì)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的個(gè)稅計(jì)算，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不超過(guò)本地上年度職工平均工資三倍以內(nèi)的部分，可以免征個(gè)人所得稅，如果是超過(guò)的部分，則要計(jì)征個(gè)人所得稅。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的個(gè)稅計(jì)算的公式如下： 個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)
2022-06-14 15,340 -
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金個(gè)稅
一般勞動(dòng)者從用人單位獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額，在當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%以內(nèi)的部分，則是不予征收個(gè)人所得稅的。但對(duì)超過(guò)300%的部分，按照有關(guān)規(guī)定，用經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金除以個(gè)人在該單位的工作年限數(shù)，以其商
2021-12-16 15,340 -
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算，個(gè)稅怎么算
(1)計(jì)算上年度職工平均工資的3倍，如未超過(guò)，則不納稅，例如沈陽(yáng)市上年度的職工平均工資為38553元，3倍的數(shù)額為115659元。 (2)計(jì)算月工資薪金，按職工在本企業(yè)的工作年限數(shù)(超過(guò)12年的按12
2021-06-30 15,340
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)： 1、計(jì)算基數(shù)，按照員工離職前十二個(gè)月的平均應(yīng)發(fā)工資計(jì)算，其中包含績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、各類津貼和福利補(bǔ)貼等等貨幣性質(zhì)的收入，在勞動(dòng)法中規(guī)定有關(guān)社平工資三倍的限制，是否分段需要結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況； 2、計(jì)算年限，按照員工在本
17,636 2022.04.17 -
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最多補(bǔ)幾個(gè)月根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位向員工支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最高不得超過(guò)144個(gè)月，按照規(guī)定，如果員工的月度工資高于用人單位所在的直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府所公布的本地區(qū)上年度職工月度平均工資3倍的，則用人單位向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，按照職工
13,563 2022.05.11 -
01:17
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金金額如何計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)： 1、計(jì)算基數(shù)，按照員工離職前十二個(gè)月的平均應(yīng)發(fā)工資計(jì)算，其中包含績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、各類津貼和福利補(bǔ)貼等等貨幣性質(zhì)的收入，在勞動(dòng)法中規(guī)定有關(guān)社平工資三倍的限制，是否分段需要結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況； 2、計(jì)算年限，按照員工在本
3,722 2022.04.15
