工傷有經(jīng)濟補償金嗎，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
。有。工傷保險條例第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
對于個人工資中提到的傷殘待遇，規(guī)定為：指工傷職工因工傷或職業(yè)病而在月平均工資前12個月內(nèi)進行的。個人工資高于統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資的300%以上，按統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資的300%計算；統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資低于60%的，按計劃區(qū)職工平均工資的300%計算，統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資按60%計算。
工傷辭職能否拿到經(jīng)濟補償金要根據(jù)辭職的原因而定。 如果工傷職工因用人單位的以下行為而辭職的，能拿到經(jīng)濟補償金： (一)用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)用人單位未及時足額支付勞動報酬的; (三)用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的; (五)用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的; (六)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的; (七)用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的。
-
工傷有經(jīng)濟賠償嗎工傷賠償金和經(jīng)濟補償金可以兩者兼得。 工傷賠償金是職工遭受職業(yè)傷害，由工傷保險基金和用人單位按照法律法規(guī)規(guī)定，對勞動者身體傷害和勞動能力傷害的補償;解除合同經(jīng)濟補償金是指勞動者在無過失的情況下，用人單位解除或終止與勞動者的勞動合同時，依照法
2020.11.12 187 -
-
工傷賠償金與經(jīng)濟補償金有什么不同工傷待遇和經(jīng)濟補償金有以下區(qū)別：工傷待遇適用《工傷保險條例》，經(jīng)濟補償金適用《勞動合同法》；工傷待遇由用人單位和工傷保險基金支付，經(jīng)濟補償由用人單位支付；支付工傷待遇是因為員工存在工傷的情形，支付經(jīng)濟補償是因為解除勞動合同屬于《勞動合同法》
2020.12.28 127
-
工傷工傷賠償金、賠償金準(zhǔn)則和經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)是什么?
工傷賠償金（一次性傷殘補助金）是發(fā)生工傷之后的待遇。經(jīng)濟補償金是離職時的待遇。兩者沒有任何關(guān)系。 工傷方面的待遇見《工傷保險條例》； 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （
2022-04-23 15,340 -
工傷賠償與經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)是什么
(一)醫(yī)療費 1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 2、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療。 (二)交通食宿
2022-07-01 15,340 -
經(jīng)濟補償金工資及經(jīng)濟賠償金標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，經(jīng)濟補償金的工資范圍：第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：（1）勞動者依照本法第三十八條終止勞動合同的；（2）用人單位依照本法第三十六條終止勞動合
2022-01-04 15,340 -
工傷經(jīng)濟補償金
根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，您有權(quán)獲得經(jīng)濟補償有： 1、從工傷保險基金支付您為7個月的本人工資的一次性傷殘補助金； 2、勞動、聘用合同期滿終止，或者您本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性
2022-05-09 15,340
-
01:03
工傷補助金賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷補助金賠償標(biāo)準(zhǔn)，具體如下： 1、一次性傷殘補助金，賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)工傷職員傷殘等級確定，一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資，以此類推； 2、傷殘津貼； 3
5,788 2022.04.17 -
01:12
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)有： 1、醫(yī)療費用，包括因工傷產(chǎn)生的藥品費、手術(shù)治療費等； 2、伙食補助費，賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)厣钏蕉鴽Q定； 3、交通、食宿費用； 4、康復(fù)治療費用，包括住院治療的費用、后期康復(fù)的
35,838 2021.04.25 -
01:24
經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金區(qū)別有哪些兩者的支付條件不同。用人單位向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，一般包括勞動者依法解除勞動合同、用人單位依法?zhí)行裁員、雙方共同協(xié)商解除勞動合同以及合同到期是否重新簽訂的情況。而賠償金是用人單位一方想解除勞動合同，勞動者可以選擇繼續(xù)履行合約，也可以不履行
4,144 2022.04.17
