工傷沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金可以賠償誤工費(fèi)嗎？
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如果鑒定為工傷，可以要求賠償相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、鑒定費(fèi)、殘疾賠償金等費(fèi)用。對于誤工費(fèi)問題，無固定收入的情況下，如果您能能證明其最近三年的平均收入狀況的：誤工費(fèi)=誤工時(shí)間（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）（收入狀況的證明包括納稅憑證、單位出具的證明等）。如果您不能不能證明最近三年的平均收入狀況的，誤工費(fèi)=誤工時(shí)間（天）*相同、相近行業(yè)的上一年職工平均工資（天/元）祝您的問題早日得到解決。
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工傷是沒有誤工費(fèi)補(bǔ)償?shù)模馁M(fèi)用與工資全額由工傷保險(xiǎn)基金與用人單位承擔(dān)。
如果發(fā)生工傷,不叫誤工費(fèi),而是停工留薪。停工留薪期內(nèi)工資=職工原來的工資福利待遇停工留薪期時(shí)間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出，其確定的部門和程序依地方規(guī)定。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。
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工傷辭職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎工傷辭職能否拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要根據(jù)辭職的原因而定。 如果工傷職工因用人單位的以下行為而辭職的，能拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： (一)用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; (二)用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; (三)用人單位未依法為勞
2020.02.02 551 -
工傷職工離職時(shí)有沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?工傷后職工自愿辭職解除勞動(dòng)合同需要經(jīng)過傷殘鑒定后才有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如果沒有傷殘等級(jí)，是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
2020.08.03 314
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勞動(dòng)者工傷賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金可以與工傷補(bǔ)償金同時(shí)享受嗎
公司裁員，工傷職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與工傷補(bǔ)償同時(shí)享有。 按《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定，公司經(jīng)濟(jì)性裁員，不能單方面解除五至十級(jí)工傷職工勞動(dòng)合同。但經(jīng)工傷職工本人同意，可以協(xié)商一致解除合同。協(xié)商一致解除合同，
2022-05-10 15,340 -
工傷經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，您有權(quán)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有： 1、從工傷保險(xiǎn)基金支付您為7個(gè)月的本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金； 2、勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者您本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性
2022-05-09 15,340 -
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金可以少賠償嗎?
不可以,只要是有證據(jù)證明公司還有未補(bǔ)償?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。也可以選擇向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴,相對程序較快。企業(yè)在正常生產(chǎn)情況下，支付給職工的加班加點(diǎn)勞動(dòng)報(bào)酬屬于工資的組成部分，計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括
2022-05-29 15,340 -
誤工費(fèi)沒有工資單可以賠償嗎
向?qū)Ψ劫r償誤工費(fèi)不需要工資單，如果你開給他，他很有可能以此為憑證向你要求雙倍工資等。 1.沒簽勞動(dòng)合同可以要雙倍工資； 2.上下班交通事故，他的損失可以要求賠兩份，交通事故一份、工傷一份，而且這兩份并
2022-02-02 15,340
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經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金區(qū)別有哪些兩者的支付條件不同。用人單位向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，一般包括勞?dòng)者依法解除勞動(dòng)合同、用人單位依法執(zhí)行裁員、雙方共同協(xié)商解除勞動(dòng)合同以及合同到期是否重新簽訂的情況。而賠償金是用人單位一方想解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以選擇繼續(xù)履行合約，也可以不履行
4,144 2022.04.17 -
00:53
工傷的誤工費(fèi)怎么賠償根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷誤工費(fèi)賠償即原工資福利待遇，由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，最長期間不超過24個(gè)月。對有固定收入的受害人，單位應(yīng)當(dāng)按照其實(shí)際減少的損失計(jì)算誤工費(fèi)
2,130 2022.04.17 -
01:06
工傷事故誤工費(fèi)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷誤工費(fèi)賠償由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，最長期間不超過24個(gè)月。誤工費(fèi)具體包括：工資、資金、津貼等?？陀^存在的差異性，決定了不同的受害人在遭受
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