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九級工傷一般賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少

2023-02-13 11:37

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1、醫(yī)療待遇:報銷醫(yī)療費(fèi),住院伙食補(bǔ)助由工傷保險基金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付,需要護(hù)理,單位沒出人護(hù)理的,單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。 2、停工留薪期待遇:治療工傷需要確定停工留薪期,通常由治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具意見,由勞動能力鑒定委員會確認(rèn),一般不超過12個月。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變,由單位按月支付。 3、由工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為九級傷殘為9個月的本人工資,本人工資為傷前12個月的平均月繳費(fèi)工資。 4、如果解除勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。各地標(biāo)準(zhǔn)不盡相同,按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付。

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九級傷殘:一次性傷殘補(bǔ)助金(9個月本人工資)。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(各省不一)。以山東省為例,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn):以其解除或終止勞動合同時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)×7個月;以其解除或終止勞動合同時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)×12個月。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn): 1.醫(yī)療費(fèi)實(shí)報實(shí)銷,包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。 2.九級傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金為9個月本人工資。 3.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金九級傷殘解除勞動關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;具體標(biāo)準(zhǔn)參照各省市實(shí)施工傷保險條例辦法的具體規(guī)定。

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    九級工傷一般除會賠付醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等外,還賠付一次性傷殘補(bǔ)助金9個月本人工資作為一次性傷殘補(bǔ)助金;如解除或終止勞動關(guān)系的,勞動者還可以享有一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,一次性工傷

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    根據(jù)2021年有效的《工傷保險條例》的規(guī)定,職工工傷九級傷殘的傷殘補(bǔ)助金為9個月的本人工資。也就是說,因本人工資的不同,工傷九級傷殘的補(bǔ)助金也不同,同時還要計(jì)算工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等費(fèi)用。本人工資計(jì)算的是,職工工傷前12個月平均月繳費(fèi)工資。在司法

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