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公司要求員工調(diào)崗

2022-03-26 02:48

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2022-03-26回復(fù)

專業(yè)分析:

個人覺得員工要求調(diào)崗并無大礙,關(guān)鍵是要看所調(diào)整到的崗位是否有空缺,申請人是否能滿足該工作崗位的要求,所在部門是否放人,新部門是否接納,調(diào)崗也可給員工更多機(jī)會。當(dāng)然員工如果身體真的不適應(yīng),那可能到哪個崗位度可能出現(xiàn),應(yīng)該建議先休息治療,待身體恢復(fù)后工作,并根據(jù)員工的恢復(fù)情況,安排相應(yīng)的工作。調(diào)崗也是不能隨意,公司也有嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

公司沒有權(quán)利強(qiáng)制給員工調(diào)崗,但是下列情形除外: 1、勞動合同中明確約定用人單位可以根據(jù)需要調(diào)整工作崗位的; 2、勞動者被證明不符合試用條件,經(jīng)與員工協(xié)商,可以調(diào)整崗位; 3、勞動者患病或者非因工負(fù)傷,規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作的; 4、勞動者不能勝任原工作,可以調(diào)整工作崗位。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

對于調(diào)崗用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者協(xié)商一致,用人單位若沒有經(jīng)過協(xié)商一致而單方調(diào)崗,員工有權(quán)拒絕。勞動合同應(yīng)當(dāng)按原約定繼續(xù)履行。

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