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公司不讓離職該怎么辦公司不讓離職的解決方法是與公司協(xié)商，如果公司故意刁難，可以去勞動局投訴。勞動者也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，可以向法院提起訴訟。公司應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案
2023.01.31 1,545 -
公司不讓你離職怎么辦？現(xiàn)實生活中，如果想辭職，但公司又不同意的，員工就可以提前30日向公司發(fā)出提前解除勞動合同的書面通知。自公司收到通知之日起30天后，員工與單位之間的勞動合同就依法解除。至于工作時間問題，按照勞動法的有關(guān)規(guī)定，每周工作時間40小時，延長工作時間
2020.04.10 452 -
離職公司不讓走怎么辦？1、員工有辭職的權(quán)利，公司不讓員工辭職是違反勞動合同法的，員工可以向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T投訴，或申請勞動仲裁。用法律的手段來維護(hù)自己的合法權(quán)益。 2、根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞
2020.04.07 262
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不讓離職公司不讓辭職怎么辦
用人單位不批準(zhǔn)勞動者辭職是違法的，對于辭職，用人單位不批準(zhǔn)的，勞動者可以通過快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書，保留好快遞詳情單以及復(fù)印一份辭職書，辭職到期以后，要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職
2022-04-18 15,340 -
公司不讓辦離職怎么辦
可以主張未簽訂勞動合同的的經(jīng)濟(jì)補償。 關(guān)于不批準(zhǔn)離職的情況：你只要按照法律上的規(guī)定提前30天和用人單位申請離職，那么用人單位就應(yīng)當(dāng)在到期后的七天內(nèi)為你辦理離職手續(xù)，如果因為單位的不配合導(dǎo)致你無法辦離職
2022-02-01 15,340 -
公司不讓辦離職怎么辦？
公司不給辦離職，勞動者可以進(jìn)行勞動仲裁，也可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報。 《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)
2022-04-28 15,340 -
公司不給辭職書不讓辭職怎么辦
泥淖，你可以向當(dāng)?shù)貏趧硬块T或仲裁委投訴，然后簡單地寫：XX單位：本人因XX原因，特提出解除勞動合同，請在法定期限內(nèi)辦理離職手續(xù)為盼。
2022-08-15 15,340
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離職公司不給退股權(quán)怎么辦離職公司不給退股權(quán)的解決辦法：主要是看雙方協(xié)議是如何約定的，可以協(xié)商解決，也可以起訴要求退股。員工一旦持有了本公司的股票，就相當(dāng)于多了一個身份，該公司的自然人股東，這是法律認(rèn)定的，只要其不賣出股票，誰也剝奪不了其股東權(quán)利，即使其辭職了還是一
3,394 2022.05.11 -
00:55
公司不批準(zhǔn)離職申請怎么辦公司不批準(zhǔn)離職申請，有以下的兩種解決方法： 1、員工可以先和公司進(jìn)行協(xié)商； 2、協(xié)商不成的，那么員工可以提起勞動爭議仲裁； 3、員工對勞動仲裁結(jié)果不服的，那么申請勞動保障監(jiān)察，要求公司履行法定義務(wù)。 一般情況下，勞動者需要提前三十天，通過書
4,274 2022.05.11 -
01:16
公司欠貨款不給怎么辦公司欠貨款不給可以先與對方協(xié)商，要求對方清償相應(yīng)的拖欠款項。如果對方拒絕，您可以持相關(guān)的合同、賬單等證據(jù)材料，及時到法院提起訴訟解決。在法院受理案件后，您可以申請財產(chǎn)保全，如查封財產(chǎn)、凍結(jié)存款等方式。公司貨款不給屬于民事案件，一般情況下警方
2,666 2022.04.15
