勞動者違反服務期約定如何賠償
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勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。
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勞動者違反服務期約定要賠償違約金嗎？勞動者違反服務期約定，要支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。且用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
2020.01.28 177 -
勞動者如何約定勞動者服務期用人單位與勞動者依法協(xié)商達成一致的，可以約定服務期。單位必須按照一定的比例來提取培訓費用，用于對勞動者的職業(yè)培訓，同時專門撥出經(jīng)費，為勞動者提供特定項目的專門培訓。
2020.05.14 112 -
如何約定勞動者服務期用人單位與勞動者約定服務期，必須按照本單位工資總額的一定比例提取培訓費用，用于對勞動者的職業(yè)培訓，同時專門撥出經(jīng)費，為勞動者提供特定項目的專門培訓。
2020.05.27 193
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勞動者違反服務期約定如何辦
如果勞動者違反了服務期的約定，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。除勞動者違反服務期約定或者競業(yè)限制約定外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
2022-05-15 15,340 -
勞動者違反服務期約定應賠償嗎
用人單位提供專項培訓費用，勞動者違反服務期約定的，應當支付違約金。根據(jù)《勞動合同法》第二十二條規(guī)定：“用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。勞動
2022-04-09 15,340 -
勞動者違反服務期約定要賠償違約金嗎
第二十三條之規(guī)定用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的,可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。但違約金的數(shù)額不得超過用人單位提
2022-04-05 15,340 -
勞動者違反服務期約定如何支付違約金
根據(jù)勞動合同法規(guī)定：用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位
2022-04-04 15,340
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01:07
定金違約如何賠償一般來說，如果合同按照約定全部履行完畢的，給付定金一方可以要求對方全部退還；如果合同部分履行的，給付定金方可以請求退回已履行部分的定金。一般而言，定金的性質(zhì)相當于違約定金。大概意思是，給付定金一方不履行合同義務的，無權(quán)請求返還定金；如果接受
2,962 2022.04.17 -
01:35
違約金如何賠償首先需要明確一點，違約金是約定的違約責任，如果合同雙方當事人在合同中沒有明確指出違約金的，就算出現(xiàn)了違約行為，守約方也不能要求對方賠償違約金。因此，違約金的具體賠償金額，就要按照雙方事先達成的合同內(nèi)容來執(zhí)行。雙方事先約定違約金的計算比例以及
2,719 2022.04.17 -
00:59
甲方違約金定金如何賠償如果雙方已經(jīng)在合同中約定了定金，并且乙方已經(jīng)按照約定向甲方繳納了定金，出現(xiàn)甲方違約的情形，甲方應當雙倍賠償定金給乙方。值得注意的是，根據(jù)我國民法典的規(guī)定，定金不得超過合同總金額的百分之二十。 根據(jù)我國《中華人民共和國民法典》規(guī)定，當事人可以
1,997 2022.04.15
