公司可以給不交社保嗎
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不可以。如果用人單位不為其繳納社保的,勞動者可以向當(dāng)?shù)氐纳绫2块T進(jìn)行投訴舉報,要求用人單位為其補(bǔ)繳社保。用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務(wù)明顯具有國家強(qiáng)制性的特點,用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔(dān)該項法定義務(wù)。
根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第二十三條規(guī)定:職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險,由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險,由個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費。
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不可以。如果用人單位不為其繳納社保的,勞動者可以向當(dāng)?shù)氐纳绫2块T進(jìn)行投訴舉報,要求用人單位為其補(bǔ)繳社保。用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務(wù)明顯具有國家強(qiáng)制性的特點,用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔(dān)該項法定義務(wù)。
不可以。用人單位沒有給勞動者繳納社保的,勞動者是可以要求用人單位為其補(bǔ)繳社保的,如果用人單位不為其繳納社保的,勞動者可以向當(dāng)?shù)氐纳绫2块T進(jìn)行投訴舉報,要求用人單位為其補(bǔ)繳社保。 1,社會保險是國家強(qiáng)制性要求購買的一種保險,國家發(fā)展社會保險事業(yè),建立社會保險制度,建立社會保險基金,目的使勞動者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下,獲得幫助,享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規(guī)定,用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務(wù),明顯具有國家強(qiáng)制性的特點,用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔(dān)該項法定義務(wù)。 2,用人單位依法應(yīng)當(dāng)及時履行為勞動者繳納社會保險的義務(wù)。用人單位與勞動者雙方建立勞動關(guān)系即自用工之日起三十日內(nèi)為勞動者向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記手續(xù)。用人單位自行申報后應(yīng)按時足額繳納社會保險費用,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免,用人單位未按時及時繳納社保的由社保征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或補(bǔ)繳社保費的,社保征收機(jī)構(gòu)可以向銀行或其銀行查詢其銀行賬戶,并可申請縣級以上行政部門作出劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費的,社保征收機(jī)構(gòu),可要求用人單位提供擔(dān)保,簽訂延期繳費協(xié)議。
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公司可以給別人交社保嗎公司可以幫別人代繳社保。對企業(yè)有一定的好處。 具體而言: 1、幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫,專注于核心的戰(zhàn)略性工作,從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力; 2、提供接觸新管理技術(shù)的機(jī)會,提高響應(yīng)的速度與效率; 3、規(guī)范操作,有
2020.08.08 514 -
公司可以給我們交社保嗎公司法人就是企業(yè),企業(yè)是不需要繳納社保的,企業(yè)只能給在該企業(yè)的員工繳納社保,因此,公司法人不需要繳納社保。作為公司法人代表,在社保系統(tǒng)里顯示的是就業(yè)人員,就業(yè)人員所繳納的社保中企業(yè)要承擔(dān)20%,所以,就業(yè)人員是不能繳納個人性質(zhì)的社會保險。公
2020.08.11 479 -
公司可以給員工交社保嗎公司法人不需要給自己交社保,公司法人是指依照公司法設(shè)立的,有獨立的財產(chǎn),能夠依自己的名義享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù),并以自己的全部財產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)組織。社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人
2020.02.16 736
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公司不給交社??梢赞o職嗎
需要根據(jù)具體情況確定,如果單位具有以下情形之一的,可以辭職,同時要求給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?!秳趧雍贤ā返谌藯l用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)
2022-01-28 15,340 -
公司不給交社保可以辭職嗎?
可以。用人單位不繳納社會保險費,勞動者辭職,可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 根據(jù)《勞動合同法》第三十八條第三項規(guī)定:用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同。按照第四十六條第一項
2022-04-14 15,340 -
公司可以不交社保給員工嗎
不能。勞動者要求用人單位不繳納社會保險是違法無效的,因為用人單位依法為勞動者繳納社會保險,必須強(qiáng)制繳納,雙方同意不繳納是違法的。因此,公司不能被要求不繳納社會保障。
2021-12-22 15,340 -
公司不給交社保,可以辭職嗎
用人單位未依法繳納社會保險的,勞動者可以此為由隨時辭職,并可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 法律依據(jù):《勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同
2022-04-16 15,340
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00:56
可以只交醫(yī)保不交社保嗎可以只交醫(yī)保不交社保。個人參??梢灾唤会t(yī)保不交社保。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險都可以單獨參保,本人持有效身份證件到社保局、鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障服務(wù)中心均可辦理,也就是說可以只單獨交醫(yī)療保險。但如果是企業(yè)的職工,那么,單位必須辦理社保,只
12,595 2022.05.11 -
01:04
新公司給員工交社保流程新公司給員工交社保流程如下: 1、繳費企業(yè)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額; 2、社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定; 3、經(jīng)核定后,企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會保險費。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)
9,032 2022.05.11 -
01:15






