工傷保險時效已過，1年4個月還能申請工傷認(rèn)定嗎？
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沒有法定時限中斷的情形，不可以申請工傷認(rèn)定。用人單位申請工傷認(rèn)定的時限為30日，勞動者和工會申請工傷認(rèn)定的時限為1年。勞動者去年4月30日因為工作原因遭受事故傷害，現(xiàn)已經(jīng)歷時1年4個半月，已經(jīng)超過時限，不能申請工傷認(rèn)定。但根據(jù)人力資源社會保障部《關(guān)于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見（二）》（人社部發(fā)〔2016〕29號）第八條規(guī)定，有下列情形之一的，被延誤的時間不計算在工傷認(rèn)定申請時限內(nèi)，排除不予計算的時限之后，沒有超過1年的，可以申請工傷認(rèn)定：1、受不可抗力影響的；2、職工由于被國家機(jī)關(guān)依法采取強(qiáng)制措施等人身自由受到限制不能申請工傷認(rèn)定的；3、申請人正式提交了工傷認(rèn)定申請，但因社會保險機(jī)構(gòu)未登記或者材料遺失等原因造成申請超時限的；4、當(dāng)事人就確認(rèn)勞動關(guān)系申請勞動仲裁或提起民事訴訟的；5、其他符合法律法規(guī)規(guī)定的情形。
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超過1年不能申請工傷認(rèn)定。但是經(jīng)報社會保險行政部門同意延長申請時限的，可以申請。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定；用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在1年內(nèi)申請。
根據(jù)我國相關(guān)規(guī)定，職工申請工傷認(rèn)定的時間為一年。超過了工傷認(rèn)定時效，職工就不能申請工傷賠償；職工只有被認(rèn)定為工傷，才有可能進(jìn)一步主張權(quán)利。
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超過工傷認(rèn)定時效還能申請工傷嗎職工申請工傷認(rèn)定的時間為一年。超過了工傷認(rèn)定時效，職工就不能申請工傷賠償；職工只有被認(rèn)定為工傷，才有可能進(jìn)一步主張權(quán)利。
2020.01.18 180 -
超過1年，是否還能申請工傷認(rèn)定為了督促權(quán)利人及時行使權(quán)利，便于行政部門及時、正確地辦理工傷案件，有效保護(hù)相關(guān)權(quán)利人的權(quán)益，維護(hù)社會的正常秩序，《工傷保險條例》首次規(guī)定了申請期限的制度，并且沒有規(guī)定中止，中斷、延長的情形。因此，超過1年，一般無法再申請工傷認(rèn)定。但是出現(xiàn)特
2020.10.08 194 -
超過1年,是否還能申請工傷認(rèn)定超過1年一般無法再申請工傷認(rèn)定。但是經(jīng)報社會保險行政部門同意延長申請時限的，可以申請。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定；用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在1年內(nèi)申請。
2020.05.15 113
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超過1年申請時限,還能認(rèn)定工傷嗎
為了督促權(quán)利人及時行使權(quán)利，便于行政部門及時、正確地辦理工傷案件，有效保護(hù)相關(guān)權(quán)利人的權(quán)益，維護(hù)社會的正常秩序，《工傷保險條例》首次規(guī)定了申請期限的制度，并且沒有規(guī)定中止，中斷、延長的情形。因此，超過
2022-05-23 15,340 -
申請工傷認(rèn)定時限1年時效已過要怎樣辦？
如果工傷認(rèn)定的時效性過了之后，員工能夠直接向法院訴訟，要求單位承受人體損傷的賠償即可?！豆ｋU條例》第十七條工人發(fā)生意外傷害或者按照職業(yè)病防治法限定被診斷、判定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自意外傷害發(fā)生之
2022-07-26 15,340 -
超過工傷認(rèn)定時效還能申請工傷認(rèn)定嗎？
如果職工一方的工傷認(rèn)定申請時效也超過了，且無正當(dāng)理由的，則不能申請工傷，但沒有超過民事訴訟時效的則可以向人民法院提起人身損害賠償?shù)脑V訟。單位申請的時間是三十日內(nèi)，而職工一方申請工傷認(rèn)定的時間為一年。
2022-07-13 15,340 -
事情已經(jīng)過去1年零三個月，能夠申請工傷認(rèn)定么
工傷判定流程有三個步驟，分別是工傷認(rèn)定，勞動本領(lǐng)判定和工傷工人應(yīng)享有的待遇及救濟(jì)途徑。工傷認(rèn)定申請即可由用人單位提議，也可由工傷工人或者其直系親屬、工會組織提議。申請人分別，申請的先后步驟也分別。用人
2022-07-09 15,340
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01:18
工傷認(rèn)定怎么申請工傷認(rèn)定申請流程如下： 1、申請人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料； 2、對申請材料進(jìn)行審核，審核后對符合條件的進(jìn)行受理；工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知需求補(bǔ)正材料后，
1,392 2022.06.15 -
01:06
報工傷超過24小時還能報工傷嗎報工傷超過24小時還能報工傷。依據(jù)工傷管理條例的規(guī)定，用人單位為勞動者申報工傷的應(yīng)該要發(fā)生工傷之日起的三十日內(nèi)提出，工傷職工或者其直系親屬提出申請的，應(yīng)該要工傷出現(xiàn)一年內(nèi)提出。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所
3,539 2022.04.17 -
01:02
工傷認(rèn)定怎么申請材料工傷認(rèn)定的申請材料如下：1、工傷認(rèn)定申請表；2、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料
1,702 2022.05.11
