年終獎計入社保繳費基數(shù)，針對用人單位工資發(fā)放形式的多種化，職工在確定繳費基數(shù)時應(yīng)注意以下幾個方面： （1）單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調(diào)稅等，應(yīng)納入繳費基數(shù)。 （2）單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、過節(jié)費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應(yīng)納入繳費基數(shù)。 （3）單位通過稅后利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應(yīng)納入繳費基數(shù)。 （4）實行底薪制的職工，根據(jù)營業(yè)額或經(jīng)營業(yè)績提成取得的收入，應(yīng)納入繳費基數(shù)。 （5）實行業(yè)務(wù)承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應(yīng)納入繳費基數(shù)。

年終獎計入社保繳費基數(shù)中。 1、根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(國家統(tǒng)計局令第1號)和《關(guān)于規(guī)范社會保險費繳費基數(shù)有關(guān)問題的通知》(勞社險中心函[2006]60號)，社保計繳基數(shù)含年終獎。 2、社?；鶖?shù)是上年度的平均工資，新參加工作的以當(dāng)月工資為基數(shù)。所謂工資，是因雇傭關(guān)系所獲得的勞動報酬(即所有收入)，包括基本工資、計件工資、計時工資、獎金、津貼、特殊情況下的工資(如病假工資等，詳見國家統(tǒng)計局關(guān)系工資統(tǒng)計的規(guī)定)。所以，原則上應(yīng)該是全部收入都計算在社?；鶖?shù)內(nèi)。