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年假工齡怎么計算

2022-04-15 02:13

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專業(yè)分析:

根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的相關(guān)規(guī)定:職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。 另外,用人單位不應(yīng)以勞動者在本單位的工作時間,計算年休假天數(shù),而應(yīng)以勞動者實際參加工作時間的計算(即勞動者服務(wù)該單位以前的工作時間與本單位工作時間一并計算)。 用人單位,如不能安排年休假的,則應(yīng)支付日工資收入300%的年休假工資報酬。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

按工齡年假計算方法是:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《職工帶薪年休假條例》,職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

連續(xù)工作滿12個月以上,都能享受到帶薪年休假,其中,累計工作滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。

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