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申請仲裁需要注意什么?

2022-07-29 14:19

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勞動糾紛仲裁,是指勞動爭議仲裁機構依據(jù)勞動爭議當事人的請 求,對勞動爭議的事實與責任依法做出公正判斷和裁決,對當事人具 有約束力并強制執(zhí)行的一種勞動糾紛處理方式。它包含以下幾個含義: 1、仲裁機構是一種半官方的依法成立的機構,當事人無權拒絕。 2、勞動爭議當事人是在勞動過程中,因勞動法律、法規(guī)中產生 的權利義務關系而發(fā)生于兩個主體之間的爭議。 3、只要一方提出仲裁,另一方無論是否同意,均可以請求勞動 爭議仲裁機構進行仲裁。 4、勞動爭議仲裁機構依法做出的判決或裁定,具有約束力和強 制力,要求勞動爭議當事人雙方均必須遵守、執(zhí)行。這種強制由人民 法院按照一定的程序最后予以實施。

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