公司星期天不給員工押金怎么辦
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試用期員工被辭退，是不用支付代通知金的。 如果勞動者在試用期期間因法律上規(guī)定的個人原因被用人單位辭退，一般是不需要支付代通知金的。 如果用人單位是違法辭退的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金。 根據(jù)《勞動合同法實施條例》第二十條規(guī)定， 用人單位依照勞動合同法第四十條、，選擇額外支付勞動者一個月工資解除勞動合同的，其額外支付的工資應(yīng)當(dāng)按照該勞動者上一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
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員工離職公司不退押金怎么辦辭職不退押金的勞動者可以到勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。收取勞動者押金本身就是違法的，單位不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物，如果勞動者離職后不退還押金的更是違法的，可以通過法律手段來解決。
2020.07.22 1,184 -
保險公司不退員工押金怎么辦用人單位向勞動者收取押金是違反勞動合同法的，如與用人單位協(xié)商無果，可持押金條向勞動監(jiān)察大隊進行投訴、申請勞動仲裁、向法院進行起訴等途徑解決。
2020.10.30 262
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公司不給員工交押金怎么辦?
用人單位不得收取任何押金，你可向勞動局投訴，其應(yīng)承擔(dān)行政處罰責(zé)任；如單位沒有給收據(jù)可采取錄音等方式完善證據(jù)，然后通過協(xié)商、投訴或仲裁方式索回押金。法律依據(jù)：（1）《中華人民共和國勞動合同法》第9條：“
2022-05-10 15,340 -
公司不給員工交押金怎么辦？
用人單位不得收取任何押金，你可向勞動局投訴，其應(yīng)承擔(dān)行政處罰責(zé)任；如單位沒有給收據(jù)可采取錄音等方式完善證據(jù)，然后通過協(xié)商、投訴或仲裁方式索回押金。 法律依據(jù)：（1）《中華人民共和國勞動合同法》第9條：
2022-05-07 15,340 -
公司不給員工交押金怎么辦
用人單位不得收取任何押金，你可向勞動局投訴，其應(yīng)承擔(dān)行政處罰責(zé)任；如單位沒有給收據(jù)可采取錄音等方式完善證據(jù)，然后通過協(xié)商、投訴或仲裁方式索回押金。（1）《中華人民共和國勞動合同法》第9條：“用人單位招
2022-01-27 15,340 -
公司星期六星期天可以不讓員工上班嗎
無論是單休還是雙休，均無不可，但每周工作時間不得超過40小時；超過40小時則為加班，加班就應(yīng)當(dāng)依法支付加班費。 3、單位調(diào)整員工工作崗位，應(yīng)當(dāng)與員工協(xié)商一致；你對單位的行為有權(quán)提出異議。 4、單位如果
2022-04-25 15,340
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00:59
公司不給員工簽勞動合同怎么辦如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應(yīng)當(dāng)每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
3,846 2022.05.11 -
01:01
租房不給退押金怎么辦在實際的生活中，租客租房子房東一般要收取一定的押金，比如說押2付1，押1付1等。所謂的租金也稱為保證金。雙方的合同履行完畢或者是雙方協(xié)商解除合同，只要租房者沒有對房東造成利益損害，那么房東就應(yīng)該在合同履行完畢或者合同解除之后將押金如數(shù)退回。
1,804 2022.04.17 -
01:13
公司沒有給員工簽合同怎么辦公司不和職員簽合同首先如果職工想繼續(xù)在公司工作，可以向工會反應(yīng)，由工會出面去和公司協(xié)商。也可以向勞動監(jiān)察部門反映情況，由監(jiān)察勞動監(jiān)察部門責(zé)令公司與職工簽訂合同，只需要撥打12333即可。如果職工不想繼續(xù)在公司干了，可以要求公司按照勞動法的規(guī)
1,569 2022.05.11
