勞動法規(guī)定的加班費計算方式有哪些？
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根據(jù)《勞動法》第四十四條、勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定，加班工資應當按以下方式計算： 1、工作日加班：小時加班工資標準=勞動合同規(guī)定的月工資標準÷（月計薪天數(shù)21.75×8小時）×150%； 2、休息日加班：小時加班工資標準=勞動合同規(guī)定的月工資標準÷（月計薪天數(shù)21.75×8小時）×200%； 3、法定休假日；小時加班工資標準=勞動合同規(guī)定的月工資標準÷（月計薪天數(shù)21.75×8小時）×300%。 按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時工資的折算為： 日工資：月工資收入÷月計薪天數(shù) 小時工資：月工資收入÷（月計薪天數(shù)×8小時）。 月計薪天數(shù)=（365天-104天）÷12月=21.75天。
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公司加班費的計算方法是平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國定假日是300%。計算加班工資的基數(shù)不一定是勞動者的全部工資。在確定加班工資的計算基數(shù)時，勞動合同中對工資有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定。
職工加班費的計算方式是加班工資乘以每個單位的工資標準。有下列情形的，用人單位應支付加班工資：安排延長工作時間的，支付不低于工資的150％的工資；休息日安排工作，不能安排補休的，支付不低于工資的200％的工資；法定休假日安排工作的，支付不低于工資的300％的工資。
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勞動法的加班費有哪些規(guī)定關于加班費的規(guī)定有：加班需要支付加班費，平時加班，至少需要支付勞動者1.5倍的工資，周末加班至少需支付勞動者雙倍工資，而法定節(jié)假日至少需支付三倍工資。
2020.10.14 138 -
勞動法的加班費規(guī)定有哪些《勞動法》加班費的規(guī)定：用人單位應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當向勞動者支付加班費；延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。
2020.03.19 111 -
勞動法加班費的規(guī)定有哪些勞動法對加班費的規(guī)定： 我國勞動法規(guī)定加班需要支付加班費，平時加班，如晚上需要支付勞動者1.5倍工資，周末加班需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日需支付三倍工資。
2020.05.31 98
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勞動法加班費計算方式
用人單位在節(jié)假日安排勞動者加班的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資；休息日用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，應當按照不低于勞動者本人
2022-08-07 15,340 -
加班費按小時勞動法里面有哪些規(guī)定計算方式
按小時計算加班費的方式如下： 1、工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5倍。 2、雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2倍。 3、法定節(jié)假日加班費的
2022-08-22 15,340 -
勞動法加班費規(guī)定計算方法是哪些？
加班費也要計入當月工資收入，超過個人所得稅起點當然要交稅了。 因為稅務上是認定你一個月有多少收入，而不管你這個月的收入工作多長時間。 這好象是有點不合理，別人每月工作20天收入2000元，與我每月工作
2022-07-26 15,340 -
勞動法規(guī)定的加班費計算公式
1、如果勞動合同明確約定工資數(shù)額的，應當以勞動合同約定的工資作為加班費的計算基數(shù)。應當注意的是，如果勞動合同的工資項目分為“基本工資”、“崗位工資”、“職務工資”等，應當以各項工資的總和作為基數(shù)計發(fā)加
2022-08-16 15,340
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勞動法加班費規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動法的相關規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24 -
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勞動法加班費金額標準在我國現(xiàn)行的勞動法的相關規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
2,336 2022.04.17 -
01:04
加班費國家是怎么規(guī)定的對于加班費，我國法律規(guī)定分為三個方面進行了規(guī)定。根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動者一天工作不得超過八小時，一周工作不得超過四十小時，享有正常休息休假的權利，每周至少應當休息一日，且在法定節(jié)假日時用人單位應當安排勞動者休假。若占用勞動者休息休假的時間安
3,376 2022.04.17
