職工社保就是人們常說(shuō)的五險(xiǎn)，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)這五項(xiàng)，而居民社保只有養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)兩種。 1.參保人群不同。職工社保主要針對(duì)的是已經(jīng)參加工作的勞動(dòng)者，這是國(guó)家強(qiáng)制繳納的，有固定工作的在崗職工，用人單位必須依法履行繳納社保的責(zé)任，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。而一些靈活就業(yè)人員，也可以通過(guò)自費(fèi)或者掛靠第三方公司的方式來(lái)繳納職工社保，享受相應(yīng)的福利待遇。居民社保的參保人群主要是一直沒(méi)有就業(yè)的人和廣大地區(qū)的農(nóng)民，他們可以依據(jù)自身實(shí)際情況自愿參保。 2.繳費(fèi)不同。繳納職工社保的費(fèi)用，是由用人單位和職工共同承擔(dān)的，二者按照一定的比例繳費(fèi)，其中單位承擔(dān)的部分會(huì)更多一些，每月職工的參保費(fèi)用，單位會(huì)直接從職工的工資中扣除。而社保繳費(fèi)基數(shù)，則是根據(jù)所有職工上一年度月平均工資水平確定的，繳費(fèi)金額不得低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低基數(shù)，也不得高于最高基數(shù)。而居民社保則是一年一繳，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)總體來(lái)說(shuō)要低于職工社保的。

1.用工關(guān)系的區(qū)別。勞務(wù)工是與勞務(wù)派遣單位簽訂合同，而合同工是直接與用人單位簽訂合同。2.工作性質(zhì)的區(qū)別。第三，使用上的區(qū)別。