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員工自己辭職有工資嗎

2022-07-17 13:21

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首先在勞動(dòng)合同內(nèi),勞動(dòng)者不論是履行法定的離職手續(xù)后離職,還是無故擅自離職,用人單位都有義務(wù)結(jié)算該勞動(dòng)者的工資。 當(dāng)然勞動(dòng)者也有要履行法定的離職手續(xù),勞動(dòng)者法定離職手續(xù)是指勞動(dòng)者只要提前三十日以書面形式通知用人單位,或者在試用期的勞動(dòng)者提前三日通知用人單位,就可以解除勞動(dòng)合同。 如勞動(dòng)者無故擅自離職,則違反了法定的勞動(dòng)合同解除程序,用人單位可以就該勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度為由解除勞動(dòng)合同,用人單位可向其發(fā)一封,外封上注明是勞動(dòng)合同解除通知。如果沒有人簽收,保留相應(yīng)憑證,進(jìn)行公告解除。此類離職勞動(dòng)者的離職行為給用人單位造成損失的,用人單位可以向該勞動(dòng)者主張賠償責(zé)任,并可在用人單位向其結(jié)算的工資中抵扣。

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    2020.02.02 171
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