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正常離職之后,一般多久能拿到工資單

2022-04-03 19:23

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一般企業(yè),辭職需提起一個(gè)月寫辭職申請(qǐng),經(jīng)直屬上司同意后,在離職的前一天或當(dāng)天,他們會(huì)給你一張離職清算表,你需要找行政后勤部簽字。 確認(rèn)你的辦公用品是否破損遺失,以及是否需要賠償罰款等,然后你需要找財(cái)務(wù)部主管簽字,確認(rèn)清算你有無欠公司的款項(xiàng),然后你的領(lǐng)導(dǎo)也簽上字。 簽完后人事部會(huì)計(jì)算你的工資,一般離職后的下個(gè)月會(huì)打到你的卡上,有些也會(huì)當(dāng)天結(jié)算。因辭職發(fā)生爭(zhēng)議,經(jīng)有關(guān)部門仲裁后,辭職申請(qǐng)人憑裁定辭職的仲裁文書到同級(jí)政府人事部門所屬人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理辭職手續(xù)。

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員工離職的工資應(yīng)該按時(shí)支付,一般是在辦理工作交接的時(shí)候支付。法律規(guī)定,工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。如果未及時(shí)支付工資,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資: 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴。 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同,還可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。

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