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未按實(shí)際工資交社保是沒有交嗎

2022-07-13 17:31

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第八十三條個(gè)人與所在用人單位發(fā)生社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議的,可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁,提起訴訟。用人單位侵害個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益的,個(gè)人也可以要求社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)依法處理。按照國(guó)家規(guī)定,社保繳費(fèi)基數(shù)要與工資水平掛鉤。這是因?yàn)樯绫5睦U費(fèi)基數(shù)與工資之間有一個(gè)對(duì)比值。但是一般企業(yè)為了繳納最低的社保費(fèi)用,都選擇按照社平工資的最低基數(shù)來申報(bào)工資。如果工資標(biāo)準(zhǔn)高于最低社平工資,則按照工資標(biāo)準(zhǔn)來作為繳費(fèi)基數(shù)如果工資標(biāo)準(zhǔn)低于最低社平工資,則按照最低社平工資來作為繳費(fèi)基數(shù)。例如某地社平工資50000元年,最低月繳費(fèi)基數(shù)按照60%計(jì)算為500001260%2500元,因此在申報(bào)時(shí)將員工工資基數(shù)統(tǒng)一記為2500元。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

可以投訴。用人單位必須按時(shí)足額交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,用人單位按實(shí)際工資交納社保是屬于違法的行為。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

未按實(shí)際工資交納社保辭職沒有補(bǔ)償。單位惡意不交社保,個(gè)人以此為由提出辭職后是可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。但是單位只是沒有按照工資繳納社保的,則不能要求補(bǔ)償只能要求補(bǔ)繳。

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