公司沒有簽勞動合同不給交保險怎么辦
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沒簽合同公司不給交保險怎么辦即使沒簽勞動合同但用人單位與勞動者存在事實勞動關(guān)系的，應(yīng)當與勞動者共同按規(guī)定繳納社會保險費。用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。職工應(yīng)當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當按月將繳費的
2020.04.03 192 -
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沒簽勞動合同保險公司辦如果工廠沒簽勞動合同也沒繳納社會保險，勞動者可以催告其補簽和補繳；也可以向勞動行政部門和社會保險行政部門舉報，責(zé)令其限期補繳和補簽，處以罰款；也可以直接單方面解除勞動合同，要求用人單位按法律規(guī)定支付雙倍工資和經(jīng)濟補償；其他。
2020.08.31 192
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沒簽勞動合同公司不給交保險怎么辦
根據(jù)《勞動法》第七十二條的規(guī)定，社會保險是國家的強制保險，為職工辦理社會保險是單位的法定義務(wù)，用人單位不給你交社保的行為顯然也是違法的，你可以要求用人單位給你補繳。如果用人單位拒不補繳，你是可以向社保
2022-03-23 15,340 -
公司不簽勞動合同又不給交保險，怎么辦，沒有勞動合同
建議不要主動辭職，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：1.退休；2.患病
2022-05-04 15,340 -
公司沒有簽勞動合同不給交保險
你以單位沒有簽訂勞動合同、沒交社保侵害你的權(quán)益為由可以立即辭職！并可以主張解約補償金！ 另外，未簽訂勞動合同的，員工可以主張： 一是要求補簽勞動合同；工作滿一年仍未簽訂的，視為用人單位與勞動者已訂立無
2022-02-07 15,340 -
公司沒有簽勞動合同，老板不給交保險怎么辦
單位與您建立勞動關(guān)系，應(yīng)該及時簽訂勞動合同，并依法繳納社保。單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。單位拖欠社保的話，您可以要求補繳社保。您可以
2022-04-06 15,340
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公司不給簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同的辦法：1、勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同；2、超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以請求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日
4,970 2022.05.11 -
01:02
公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權(quán)直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權(quán)請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權(quán)請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,675 2022.04.17 -
00:59
公司不給員工簽勞動合同怎么辦如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應(yīng)當每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
3,846 2022.05.11
