生育津貼扣除產(chǎn)量工資是多少
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生育津貼：國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：一是，在實(shí)行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天；二是，在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價補(bǔ)貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實(shí)行適當(dāng)延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。 我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況： 一是，在實(shí)行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天； 二是，在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價補(bǔ)貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實(shí)行適當(dāng)延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。還有的地區(qū)對參加生育保險的企業(yè)中男職工的配偶，給予一次性津貼補(bǔ)助。 生育津貼扣除產(chǎn)量工資的大致規(guī)定如上所述
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生育津貼可以領(lǐng)到多少錢主要取決于上一年本單位人均繳納工資以及產(chǎn)假天數(shù)。 生育津貼=上一年本單位人均繳費(fèi)工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)。 通常女員工基礎(chǔ)產(chǎn)假98天，如果是剖腹產(chǎn)再加15天，生育多胞胎，每多生一個嬰兒，多加15天。當(dāng)然不同公司，不同省份對于產(chǎn)假天數(shù)的規(guī)定不同。 生育保險費(fèi)由單位繳納，職工個人是不繳生育保險費(fèi)的，生育保險的繳費(fèi)基數(shù)是按照單位職工工資合計數(shù)作為該單位生育保險的繳費(fèi)基數(shù)的。生育保險待遇主要包括報銷分娩醫(yī)療費(fèi)用、生育津貼、一次性營養(yǎng)補(bǔ)助。
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工資5000生育津貼有多少答案： 1、如果參加了生育保險，生育津貼是以公司上一年度職工的平均工資支付的； 2、如果沒有參加生育保險，則按照休產(chǎn)假以前的工資標(biāo)準(zhǔn)即5000元發(fā)放生育津貼。
2020.12.15 1,829 -
工資3500生育津貼有多少工資3500生育津貼一般可以領(lǐng)取1000左右。生育津貼以女職工產(chǎn)前或計劃生育手術(shù)前12個月的生育保險月平均繳費(fèi)工資為計發(fā)基數(shù)。生育津貼等于所在單位上一年平均繳費(fèi)基數(shù)乘3。 一、社保生育津貼領(lǐng)取條件具體如下： 1、申領(lǐng)人參加生育保險且繳費(fèi)滿1
2023.02.18 85,828 -
生育津貼發(fā)放后扣除工資怎么扣先沖減應(yīng)付工資，再沖減管理費(fèi)用-工資， 1、首先，產(chǎn)假期間公司發(fā)放的工資和社保局發(fā)放的生育津貼不能同時享受。生育津貼的計算方法為：月繳費(fèi)工資／30天×產(chǎn)假天數(shù)； 2、如果單位有交社保，產(chǎn)假期間企業(yè)無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育
2020.12.10 1,954
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生育津貼要扣除產(chǎn)假前工資嗎
需要?！杜毠趧颖Ｗo(hù)特別規(guī)定》第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位
2023-02-13 15,340 -
產(chǎn)假工資和生育津貼生育津貼
生育津貼：國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。 有的國家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況： 一是，在實(shí)行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按
2022-07-04 15,340 -
生育津貼實(shí)際工資是多少
女職工按規(guī)定享受產(chǎn)假期間的生育津貼，按本單位上年度職工月平均工人平均繳費(fèi)工資計發(fā)。每日的假期工資=本單位上年度職工月人平繳費(fèi)工資/30天比如一個孕婦參保人，上一年度的繳費(fèi)工資是5000元，按照目前最普
2022-03-26 15,340 -
生育津貼扣除應(yīng)發(fā)工資的規(guī)定是
關(guān)于生育津貼扣除應(yīng)發(fā)工資的規(guī)定是：首先，產(chǎn)假期間公司發(fā)放的工資和社保局發(fā)放的生育津貼不能同時享受；2、如果單位有交社保，產(chǎn)假期間企業(yè)無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險基金處為
2022-06-20 15,340
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01:04
工資7000可以拿多少生育津貼工資7000可以拿多少生育津貼，每個地區(qū)的規(guī)定都是不一樣的。生育金是按照個人工資以及繳費(fèi)基數(shù)來計算的，想要知道具體金額必須要知道繳費(fèi)基數(shù)。如果繳費(fèi)生育津貼低于工資的，由企業(yè)承擔(dān)，其計算公式為繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)
9,513 2022.06.22 -
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小產(chǎn)生育津貼怎么報銷小產(chǎn)生育津貼的報銷如下： 1、計劃生育部門簽發(fā)的計劃生育證明； 2、醫(yī)療部門出具的嬰兒死亡證明； 3、生育女職工、計劃生育手術(shù)職工本人身份證； 4、攜帶準(zhǔn)備好的材料，到購買社保所在地辦理即可； 5、一次性生育補(bǔ)貼：流產(chǎn)400元，僅限女方生育
7,986 2022.04.17
