自動(dòng)離職后多長(zhǎng)時(shí)間自動(dòng)解除合同
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書(shū)面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個(gè)月工資）及辦理離職手續(xù)等；2、沒(méi)有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者直接提交辭職信就走人，這個(gè)時(shí)候就是你違法了，給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘勞動(dòng)者產(chǎn)生的費(fèi)用，用人單位可以要求勞動(dòng)者承擔(dān)。3、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》37條，勞動(dòng)者提前30天提出的書(shū)面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中，試用期提前3天書(shū)面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
用人單位出具解除勞動(dòng)合同證明，15天辦理移交勞動(dòng)保險(xiǎn)手續(xù)等。所以解除勞動(dòng)合同生效時(shí)間應(yīng)該是15天左右。
在勞動(dòng)者自動(dòng)離職后，一般在用人單位向其出具解除勞動(dòng)合同的證明時(shí)雙方的勞動(dòng)合同就可以解除。用人單位可以直接把解約證明當(dāng)場(chǎng)交給勞動(dòng)者或者通過(guò)郵寄等方式來(lái)交給勞動(dòng)者。
-
自離后多長(zhǎng)時(shí)間解除勞動(dòng)合同當(dāng)事人如果是曠工三天自離可以解除勞動(dòng)合同。 1、如果公司在規(guī)章制度中規(guī)定或者在勞動(dòng)合同中約定“曠工達(dá)到三日以上，視為員工自離”； 2、如果員工三天沒(méi)有任何正當(dāng)理由曠工，可以要求解除勞動(dòng)合同； 3、公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)向員工送達(dá)相關(guān)的催告到崗履職通知
2020.08.25 421 -
員工自動(dòng)離職多長(zhǎng)時(shí)間解除勞動(dòng)合同員工自動(dòng)離職多久解除勞動(dòng)合同法律沒(méi)有具體的規(guī)定，只規(guī)定了員工離職應(yīng)當(dāng)提前三十日通知用人單位。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
2020.07.11 256 -
勞動(dòng)合同多長(zhǎng)時(shí)間自動(dòng)解除勞動(dòng)者辭職，只要提前一個(gè)月以書(shū)面的形式通知用人單位，就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。
2020.02.14 169
-
自動(dòng)離職多長(zhǎng)時(shí)間合同自動(dòng)解除
相關(guān)法律法規(guī)并沒(méi)有規(guī)定自動(dòng)離職多久合同自動(dòng)解除。法律賦予企業(yè)制定規(guī)章制度的權(quán)利，企業(yè)可以在規(guī)章制度中對(duì)員工無(wú)故曠工離職進(jìn)行處罰。企業(yè)可以依照規(guī)章制度的規(guī)定，對(duì)違反規(guī)章制度的員工解除勞動(dòng)合同。
2022-05-15 15,340 -
離職后多長(zhǎng)時(shí)間自動(dòng)解除合同
1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書(shū)面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個(gè)月工資）及辦理離職手續(xù)等； 2、沒(méi)有提
2022-04-20 15,340 -
離職后多長(zhǎng)時(shí)間合同自動(dòng)解除
相關(guān)法律法規(guī)并沒(méi)有規(guī)定自動(dòng)離職多久合同自動(dòng)解除。法律賦予企業(yè)制定規(guī)章制度的權(quán)利，企業(yè)可以在規(guī)章制度中對(duì)員工無(wú)故曠工離職進(jìn)行處罰。企業(yè)可以依照規(guī)章制度的規(guī)定，對(duì)違反規(guī)章制度的員工解除勞動(dòng)合同。
2022-07-19 15,340 -
自動(dòng)離職后勞動(dòng)合同多長(zhǎng)時(shí)間解除
員工自動(dòng)離職超過(guò)十五天，用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同，具體由用人單位規(guī)章制度決定，法律和行政法規(guī)沒(méi)有明確規(guī)定。勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同：嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；被
2022-05-22 15,340
-
01:16
分居多長(zhǎng)時(shí)間可以自動(dòng)離婚分居，通常指夫妻保留婚姻關(guān)系但不在一起共同生活，在婚姻關(guān)系中，一般只可以通過(guò)夫妻雙方自愿離婚，或者是由人民法院調(diào)解或者判決離婚，因此，無(wú)論夫妻雙方分居多長(zhǎng)時(shí)間，都無(wú)法自動(dòng)解除雙方的婚姻關(guān)系。 根據(jù)《民法典》的有關(guān)規(guī)定，夫妻雙方因?yàn)楦星椴缓停?/p>
1,787 2022.04.17 -
00:46
夫妻異地分居多長(zhǎng)時(shí)間可以自動(dòng)離婚夫妻異地分居不論多長(zhǎng)時(shí)間都不可以自動(dòng)離婚。 在我國(guó)，離婚的方式只有協(xié)議離婚或者訴訟離婚兩種。辦理離婚手續(xù)，如果雙方可以協(xié)商，那就需要到民政部門(mén)辦理離婚登記，并領(lǐng)取離婚證。但如果因感情不和分居滿(mǎn)兩年，且無(wú)法協(xié)商一致，可以到法院起訴離婚。對(duì)于通
2,130 2022.10.04 -
01:18
附解除條件的合同自動(dòng)消滅嗎附條件解除的合同是自動(dòng)消除。即經(jīng)過(guò)雙方當(dāng)事人事前約定了附條件解除條件的合同，當(dāng)約定的解除條件達(dá)成之后，合同自動(dòng)解除。這一點(diǎn)與法定解除合同不一樣，附條件解除合同，并不一定要求通知對(duì)方當(dāng)事人的。 解除合同的要件如下： 1、條件是合同的附款。條件
768 2022.11.23
