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行動指南

根據(jù)新《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，終止勞動合同的，用人單位應(yīng)該進行補償。根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

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律師普法

3年合同到期本人不續(xù)簽補償金額是多少
如果是勞動者不同意續(xù)簽勞動合同是沒有經(jīng)濟補償?shù)??！秳趧雍贤ā返诎耸邨l，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

2020.04.02 594
不續(xù)簽合同是否有賠償金
不續(xù)簽合同是否有賠償金，需要具體分析：（1）合同到期不續(xù)簽有補償，是用人單位表示不續(xù)簽的，應(yīng)當支付補償金；（2）用人單位保持或者提高續(xù)簽條件，勞動者不續(xù)簽的，沒有補償金。合同不續(xù)簽提前通知嗎合同不續(xù)簽不提前通知。單位無須提前通知不續(xù)

2023.06.16 206
不和公司續(xù)簽合同能得到賠償金嗎
本人個人意愿不續(xù)簽合同的，不能領(lǐng)取賠償金。

2020.04.03 173

專業(yè)問答

2022年合同到期，公司不續(xù)簽的補償金和賠償金標準
首先，勞動合同到期用人單位不續(xù)簽或者用人單位降低勞動合同條件導致勞動者不續(xù)簽的，企業(yè)應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金，按照以下標準支付：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付

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那個不續(xù)簽合同賠償金額是怎樣的?。?！
勞動合同到期，公司不續(xù)簽勞動合同，應(yīng)支付經(jīng)濟補償金，員工每在公司工作1年補償1個月工資，滿半年不滿一年的補1個月工資，不滿半年的補半個月工資，月工資以員工前12個月平均工資計算。

2023-07-06 15,340
深圳非深戶合同到期不續(xù)簽有多少金額的補償
有經(jīng)濟補償。勞動合同期滿的，勞動合同終止。按照《勞動合同法》第四十六條第五項規(guī)定，用人單位不續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?！秳趧雍贤ā返谒氖臈l有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動

2022-10-05 15,340
合同到期單位不續(xù)簽補償金怎么算, 合同到期單位不續(xù)簽要賠償個人嗎
合同到期單位不續(xù)簽，按工作年限支付補償金《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（五）除用

2022-03-21 15,340

法律短視頻

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單位不續(xù)簽合同賠償金怎么算
單位不續(xù)簽合同賠償金的計算方法，需要根據(jù)解除的原因不同，決定不同的賠償?shù)姆绞?。賠償情況具體如下： 1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；

1,746 2022.04.17
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3年合同到期后不續(xù)簽賠幾個月
3年合同到期后不續(xù)簽的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付3個月的工資作為經(jīng)濟補償金。月工資指的是，勞動者在勞動合同終止前十二個月的平均工資。需要注意的是，如果月工資高于用人單位所在城市人民政府公布的，本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補

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899 2022.06.06