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雇員工作受傷雇主是否應該賠償

2022-02-15 15:28

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專業(yè)分析:

雇主對雇員在工作中的人身安全有著一種嚴格的、無過錯責任,即只要雇員在從事雇傭活動過程中遭受了人身損害,不論雇員存在過錯與否,雇主均要承擔賠償責任。雇主為雇員投保了人身意外傷害險,雇員工作受傷,保險人向雇員賠付后,并不能免除雇主的賠償責任,雇員還可向雇主要求賠償。 根據最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題》的解釋第十一條第一款規(guī)定,雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任。

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廣東律參律師事務所

醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費,賠償義務人應當予以賠償;受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費,以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療費,賠償義務人也應當予以賠償。

張麗麗律師

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