兼職工資扣哪些稅？
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兼職收入適用勞務(wù)報酬所得。勞務(wù)報酬應(yīng)納稅額(4000元以內(nèi))=(勞務(wù)報酬-800)×20%，勞務(wù)報酬應(yīng)納稅額(超過4000元)=勞務(wù)報酬×(1-20%)×稅率-速算扣除數(shù)。
兼職在計算個人所得稅時是按照勞務(wù)所得計算的，因為不是長期的固定性收入，所以只能按照臨時的收入——勞務(wù)所得計算。新稅法中，未對個人勞務(wù)所得收入扣稅進行更改，繼續(xù)沿用舊稅法，勞務(wù)所得扣稅標(biāo)準(zhǔn)是： 1、未超過800的不繳稅； 2、未超過4000的：應(yīng)繳個人所得稅=（實際領(lǐng)取工資-800）×20%； 3、超過4000的：應(yīng)繳個人所得稅=（實際領(lǐng)取工資-實際領(lǐng)取工資×20%）×20%。例如：你做兼職工資為80/天。 a、你干了十天； b、你干了20天。在這兩種情況下，你能領(lǐng)到的工資應(yīng)該分別是： a、800元； b、（80×20-800）×0.8+800=1440元。
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2020兼職工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)兼職的是按個稅的勞務(wù)報酬來繳納的，勞務(wù)報酬個人所得稅的起征點是800元。勞務(wù)報酬所得，其個人所得稅應(yīng)納稅額的計算公式為： 1、每次收入不足4000元的：應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額乘以適用稅率=（每次收入額-800）乘以20% 2、每次收入在40
2020.02.16 851 -
兼職工資3000需要扣稅嗎工資3000元，是不用繳納個人所得稅的。1.兼職應(yīng)按勞務(wù)收入計算個人所得稅，若合同內(nèi)容的具體寫明兼職，一般情況下按次計算，如果是一個月內(nèi)連續(xù)或有數(shù)次提供勞務(wù)的，應(yīng)按一個月內(nèi)合計收入計算應(yīng)稅金額。2.勞務(wù)收入一次或一個月內(nèi)合計收入低于800元
2020.05.06 971 -
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兼職工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)
解答這個問題要看工資和兼職部分的比例。工資部分的應(yīng)納稅額=應(yīng)發(fā)工資-三險一金個人部分-3500，也就是繳納五險一金后超過3500的部分要納稅。兼職工資一般屬于勞務(wù)費用，勞務(wù)費用一次性收入超過800的部
2022-03-15 15,340 -
兼職工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)（一）
《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人兼職和退休人員再任職取得收入如何計算征收個人所得稅問題的批復(fù)》規(guī)定，個人兼職取得的收入應(yīng)按照“勞務(wù)報酬所得”應(yīng)稅項目繳納個人所得稅。 根據(jù)《個人所得稅法》的規(guī)定，勞務(wù)報酬所得以個
2022-03-24 15,340 -
兼職工資扣稅怎么算
兼職收入也是個人收入中的一部分，也要納入個稅之中進行繳。兼職，不是按“工資薪金所得”來計稅，而是按“勞務(wù)報酬所得”來計稅。所以，它不適用2000的扣除標(biāo)準(zhǔn)和九級累進稅率。 它是這樣計算的： 1、每月收
2021-03-10 15,340 -
兼職工資個稅怎么扣
每次收入在4000元以上的： 應(yīng)納稅=應(yīng)納稅所得額*適用稅率=每次收入額*（1-20%）*20%
2022-07-20 15,340
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兼職中途離職被扣工資合法嗎兼職中途離職被扣工資的，是不合法的。法律明確規(guī)定，非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償。因此，兼職是可以中途離職的，并且不需要給予任何的賠償，用人單位以中途離職為理由扣工資的，屬
6,948 2022.05.11 -
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員工離職扣工資合法嗎員工離職扣工資的，該行為是否合法，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況進行確定。 員工屬于正常離職，并且未造成用人單位損失的，扣工資的行為是不合法的，勞動者可以去勞動行政部門進行投訴，勞動行政部門收到投訴后，應(yīng)當(dāng)進行調(diào)查，查證屬實的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位足額支付工
6,381 2022.04.17 -
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工資稅費怎么扣費標(biāo)準(zhǔn)工資稅費的扣費標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、工資范圍在1－5000元之間的，包括5000元，適用個人所得稅稅率為0％； 2、工資范圍在5000－8000元之間的，包括8000元，適用個人所得稅稅率為3％； 3、工資范圍在8000－17000元之間的，包括
4,149 2022.05.11
