兼職工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)（一）
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《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人兼職和退休人員再任職取得收入如何計(jì)算征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的批復(fù)》規(guī)定，個(gè)人兼職取得的收入應(yīng)按照“勞務(wù)報(bào)酬所得”應(yīng)稅項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅。 根據(jù)《個(gè)人所得稅法》的規(guī)定，勞務(wù)報(bào)酬所得以個(gè)人每次取得的收入，定額或定率減除規(guī)定費(fèi)用后的余額為應(yīng)納稅所得額。每次收入不超過(guò)4000元的，定額減除費(fèi)用800元；每次收入在4000元以上的，定額減除20％的費(fèi)用。
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兼職收入適用勞務(wù)報(bào)酬所得。勞務(wù)報(bào)酬應(yīng)納稅額(4000元以?xún)?nèi))=(勞務(wù)報(bào)酬-800)×20%，勞務(wù)報(bào)酬應(yīng)納稅額(超過(guò)4000元)=勞務(wù)報(bào)酬×(1-20%)×稅率-速算扣除數(shù)。
兼職的是按個(gè)稅的勞務(wù)報(bào)酬來(lái)繳納的，勞務(wù)報(bào)酬個(gè)人所得稅的起征點(diǎn)是800元。勞務(wù)報(bào)酬所得，其個(gè)人所得稅應(yīng)納稅額的計(jì)算公式為： 1、每次收入不足4000元的：應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額乘以適用稅率=（每次收入額-800）乘以20% 2、每次收入在4000元以上的：應(yīng)納稅=應(yīng)納稅所得額乘以適用稅率=每次收入額乘以（1-20%）乘以20% 3、每次收入的應(yīng)納稅所得額超過(guò)20000元的：應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額乘以適用稅率-速算扣除數(shù)=每次收入額乘以（1-20%）乘以適用稅率-速算扣除數(shù)。
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兼職工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)2021兼職在計(jì)算個(gè)人所得稅時(shí)是按照勞務(wù)所得計(jì)算的，因?yàn)椴皇情L(zhǎng)期的固定性收入，所以只能按照臨時(shí)的收入——?jiǎng)趧?wù)所得計(jì)算。新稅法中，未對(duì)個(gè)人勞務(wù)所得收入扣稅進(jìn)行更改，繼續(xù)沿用舊稅法，勞務(wù)所得扣稅標(biāo)準(zhǔn)是： 1、未超過(guò)800的不繳稅； 2、未超過(guò)4000的
2020.07.29 1,294 -
兼職扣稅標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)報(bào)酬應(yīng)納稅額（4000元以?xún)?nèi)）＝（勞務(wù)報(bào)酬－800）×20％ 勞務(wù)報(bào)酬應(yīng)納稅額（超過(guò)4000元）＝勞務(wù)報(bào)酬×（1－20％）×稅率－速算扣除數(shù) 勞務(wù)報(bào)酬所得，屬于一次性收入的，以取得該項(xiàng)收入為一次；屬于同一項(xiàng)目連續(xù)性收入的，以一個(gè)月內(nèi)取得
2020.12.06 1,072 -
兼職工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的個(gè)人應(yīng)于次月十五日內(nèi)合并當(dāng)月兩處工資、薪金所得計(jì)算個(gè)人所得稅，選擇到其中一處任職、受雇單位所在地的主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理自行納稅申報(bào)。如果該個(gè)人兼職取得的收入屬于勞務(wù)報(bào)酬所得項(xiàng)目，則兼職收入應(yīng)按照“勞務(wù)報(bào)酬所得”項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅。每次收入不超過(guò)
2020.05.04 1,077
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兼職工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)
解答這個(gè)問(wèn)題要看工資和兼職部分的比例。工資部分的應(yīng)納稅額=應(yīng)發(fā)工資-三險(xiǎn)一金個(gè)人部分-3500，也就是繳納五險(xiǎn)一金后超過(guò)3500的部分要納稅。兼職工資一般屬于勞務(wù)費(fèi)用，勞務(wù)費(fèi)用一次性收入超過(guò)800的部
2022-03-15 15,340 -
兼職工資稅怎么扣
兼職人員的個(gè)人所得稅計(jì)算： 1、使用比例稅率。對(duì)個(gè)人的稿酬所得，勞務(wù)報(bào)酬所得，特許權(quán)使用費(fèi)所得，利息、股息、紅利所得，財(cái)產(chǎn)租賃所得，財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，偶然所得和其他所得，按次計(jì)算征收個(gè)人所得稅，適用20%
2022-08-07 15,340 -
兼職工資扣哪些稅？
兼職，不是按“工資薪金所得”來(lái)計(jì)稅，而是按“勞務(wù)報(bào)酬所得”來(lái)計(jì)稅。所以，它不適用2000的扣除標(biāo)準(zhǔn)和九級(jí)累進(jìn)稅率。 它是這樣計(jì)算的： 1、每月收入不超過(guò)4000元，則扣800元的費(fèi)用。 應(yīng)納稅額＝（收
2022-07-22 15,340 -
兼職工資個(gè)稅怎么扣
每次收入在4000元以上的： 應(yīng)納稅=應(yīng)納稅所得額*適用稅率=每次收入額*（1-20%）*20%
2022-07-20 15,340
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兼職中途離職被扣工資合法嗎兼職中途離職被扣工資的，是不合法的。法律明確規(guī)定，非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此，兼職是可以中途離職的，并且不需要給予任何的賠償，用人單位以中途離職為理由扣工資的，屬
6,948 2022.05.11 -
01:13
工資稅費(fèi)怎么扣費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)工資稅費(fèi)的扣費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、工資范圍在1－5000元之間的，包括5000元，適用個(gè)人所得稅稅率為0％； 2、工資范圍在5000－8000元之間的，包括8000元，適用個(gè)人所得稅稅率為3％； 3、工資范圍在8000－17000元之間的，包括
4,149 2022.05.11 -
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辭急工扣工資標(biāo)準(zhǔn)辭急工扣工資標(biāo)準(zhǔn)，法律沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)定，按照公司內(nèi)部規(guī)章制度確定。急辭工不是法律上的定義，通常是指立即解除合同或者短時(shí)間內(nèi)解除合同。有合法與違法之分，應(yīng)當(dāng)區(qū)別情況分別對(duì)待。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞
2,941 2022.04.17
