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如何理解 關(guān)于職工買斷工齡退休政策的認(rèn)定

2022-03-29 18:12

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工齡是工作職工在用人單位工作的年限,計算工齡的實(shí)際意義有兩個,一個是職工的許多待遇和他工作的年限有關(guān);另一個就是自從職工退休實(shí)行社會保險之后,在沒有繳納養(yǎng)老保險金的這段工齡,視同交納了。從工齡的這兩個具體的作用而言,工齡是無法買斷的。 “買斷工齡”的實(shí)際意義與“買斷工齡”的概念差了十萬八千里?!百I斷工齡”的實(shí)際意義是由于用人單位的原因解除職工的勞動合同給予職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。職工合同解除了,職工的工齡照常有效,繼續(xù)工作后繳納的退休保險金可以實(shí)現(xiàn)連續(xù)計算,因此工齡問題并沒就此“買斷”。中華人民共和國勞動法》也規(guī)定了用人單位必須為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保險費(fèi)用。所以,當(dāng)一個工人即使與某企業(yè)解除了勞動關(guān)系,那么他到了另外一個企業(yè)或者私人企業(yè)中,用人單位也都必須為員工繳納社會保險費(fèi)用。由于工齡是應(yīng)該連續(xù)計算的,也就應(yīng)當(dāng)無“買斷工齡”之說。

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