勞動合同到期后是否自動延續(xù)
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勞動合同到期后，并不會自動延續(xù)。在用人單位與勞動者主動協(xié)商一致后，決定續(xù)簽勞動合同的，才會續(xù)延；如果不續(xù)簽，且是單位主動提出的，則一般要依法支付給勞動者經(jīng)濟補償金。
勞動合同到期后不會自動延續(xù)，用人單位需要提前一個月發(fā)出是否續(xù)簽的詢問函與勞動者確認，雙方溝通一致后重新簽訂勞動合同。用人單位提出不續(xù)簽的，應該支付勞動者經(jīng)濟補償金，勞動者不續(xù)簽的話，除非是以用人單位提供的新的勞動合同約定的條件降低為由才有經(jīng)濟補償金，否則無經(jīng)濟補償金。
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勞動合同到期后會自動延續(xù)合同嗎勞動合同到期后不會自動延續(xù)，用人單位需要提前一個月發(fā)出是否續(xù)簽的詢問函與勞動者確認，雙方溝通一致后重新簽訂勞動合同。
2020.12.26 353 -
合同到期后是否可以自動延續(xù)簽訂的合同到期后，合同可不可以自動延續(xù)，要依據(jù)具體的合同而定。如果是租賃合同的，出租人沒有異議的，原租賃合同繼續(xù)有效，但租賃期限為不定期。自動順延不需要約定，如合同到期后雙方依舊遵照該合同的約定履行各自義務的就是自動順延。
2021.01.13 211 -
勞動合同到期后會不會自動延續(xù)?勞動合同到期后在一般情況下，是會自動延續(xù)的。但勞動者主動提出不續(xù)簽，或用人單位提出不續(xù)簽，并按照相關規(guī)定，向勞動者支付相應經(jīng)濟補償?shù)惹闆r除外。且用人單位提出不續(xù)簽，勞動者要求續(xù)簽，用人單位拒不履行的，屬于違法解除合同，需要按照經(jīng)濟補償?shù)亩?/p>
2020.06.24 124
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孕期勞動合同到期后是否自動順延
1、會自動順延。當勞動合同期滿時，勞動者還在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內，那么勞動合同的期限應當自動延續(xù)到醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止。 2、法律依據(jù)《勞動合同法》 第42條用人單位不得解除和終
2022-05-23 15,340 -
勞動合同到期后會自動延續(xù)合同嗎
勞動合同到期后不會自動延續(xù)，用人單位需要提前一個月發(fā)出是否續(xù)簽的詢問函與勞動者確認，雙方溝通一致后重新簽訂勞動合同。
2021-12-14 15,340 -
勞動合同到期會是否自動延期
勞動合同到期后不會自動延續(xù)，勞動者或者用人單位需要提前一個月通知對方是否續(xù)簽。 勞動合同到期未續(xù)簽的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償；但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意
2022-06-19 15,340 -
勞動合同到期后是否會自動續(xù)期
1、不會，勞動合同，是用人單位(包括企業(yè)、事業(yè)、國家機關、社會團體等組織)同勞動者之間確定勞動關系，明確相互權利義務的協(xié)議。 2、勞動合同是確立勞動關系的法律依據(jù)。訂立勞動合同，是勞動關系雙方當事人一
2022-07-19 15,340
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01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:15
勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,627 2022.04.17 -
01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償?shù)?；當用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應當向勞動者支付一定的經(jīng)濟補償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關的規(guī)定，經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴蕿椋航?jīng)濟補償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,730 2022.04.17
