有。國(guó)企的工人編制和干部編制的本質(zhì)區(qū)別是職能職責(zé)的不同。國(guó)企編制就是國(guó)有企業(yè)正式職工的用工編制，簡(jiǎn)單說(shuō)就是直接和該國(guó)有企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，稱為國(guó)企職工。國(guó)有企業(yè)的員工大致分為4種類型，前2類有編制： （1）國(guó)有企業(yè)的高管一般是國(guó)家任用的，譬如寶鋼集團(tuán)有限公司黨委書記、董事長(zhǎng)的黨委書記等都是國(guó)家編制，為副部級(jí)別。 （2）國(guó)有企業(yè)的正式工，就會(huì)跟單位簽一無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，也就是俗稱的編制內(nèi)員工。

公考是最常見(jiàn)的途徑，主要就是國(guó)考、省考，一般只要是全日制本科應(yīng)屆、歷屆畢業(yè)生就可以報(bào)考。公推公選也是一種方法，但是現(xiàn)在只有部分地區(qū)用這種方法，需要個(gè)人自薦、組織推薦、群眾舉薦，然后再通過(guò)考試、面試、考察等環(huán)節(jié)公開(kāi)選拔，這種方法相對(duì)比較麻煩，但是困難程度比公考要低。公開(kāi)選調(diào)也是一種途徑，但是一般要求處級(jí)干部，所以需要先從普通員工升成處級(jí)干部。而且地方性的公開(kāi)選調(diào)比較少，崗位也比較少，所以競(jìng)爭(zhēng)很激烈。工人可以通過(guò)事業(yè)單位轉(zhuǎn)崗文件要求轉(zhuǎn)崗，工人的性質(zhì)屬于工勤人員，只要達(dá)到要求就能將工人身份轉(zhuǎn)成干部身份。但是每個(gè)地方的文件規(guī)定不一樣，具體要求也不一樣。