簽訂勞動合同后，想辭職，中介費可以退回嗎
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中介費是居間介紹的費用，只要勞動者與用工單位簽訂用工合同或者開始用工一般不予退回，當(dāng)然如果雙方的居間合同里約定可以退還的，那么按合同處理。所謂的居間費用是指居間合同發(fā)生的費用。居間作為中介的一種形式，其宗旨是把同一商品的買賣雙方聯(lián)系在一起，以促成交易后取得合理傭金的服務(wù)。無論何種居間，居間人都不是委托人的代理人，而只是居于交易雙方當(dāng)事人之間起介紹、協(xié)助作用的中間人。居間人取得報酬必須具備兩個要件；第一，所介紹的合同，必須成立；第二，合同的成立，與居間人的介紹有因果關(guān)系。只有兩者同時具備，委托人才負(fù)有支付報酬的義務(wù)。因此，一般不予退回。
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1、用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 2、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
勞動者是可以在簽訂勞動合同后辭職的。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，勞動者可以提前三十天用書面的形式通知用人單位解除勞動合同。在試用期內(nèi)，勞動者可以提前三日通知用人單位解除簽訂的勞動合同。對負(fù)有保密義務(wù)的職工，公司可以與職工約定勞動合同，或者保密協(xié)議中的競業(yè)限制條款。
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勞動者簽訂合同后可以辭職嗎勞動者簽訂勞動合同后當(dāng)然可以辭職，辭職是勞動者的自由，他人無權(quán)干涉。勞動者如果辭職的如果是正式員工需要提前三十天書面通知單位；如果是試用期員工需要提前三天通知單位。 但是需要注意一種特殊情況，如果單位給勞動者提供培訓(xùn)，然后約定了服務(wù)期的，則
2020.03.30 170
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簽訂勞動合同后辭職，中介費是否可以退回，中介費標(biāo)準(zhǔn)是
中介費是居間介紹的費用，只要勞動者與用工單位簽訂用工合同或者開始用工一般不予退回，當(dāng)然如果雙方的居間合同里約定可以退還的，那么按合同處理。所謂的居間費用是指居間合同發(fā)生的費用。居間作為中介的一種形式，
2022-04-18 15,340 -
請問簽訂勞動合同后又辭職了，中介費是否可以退回
中介費是居間介紹的費用，只要勞動者與用工單位簽訂用工合同或者開始用工一般不予退回，當(dāng)然如果雙方的居間合同里約定可以退還的，那么按合同處理。所謂的居間費用是指居間合同發(fā)生的費用。居間作為中介的一種形式，
2022-05-01 15,340 -
簽訂了勞動合同又辭職了, 中介費是否可以退回?
中介費是居間介紹的費用，只要勞動者與用工單位簽訂用工合同或者開始用工一般不予退回，當(dāng)然如果雙方的居間合同里約定可以退還的，那么按合同處理。所謂的居間費用是指居間合同發(fā)生的費用。居間作為中介的一種形式，
2022-04-24 15,340 -
在和中介公司簽訂勞動合同后又辭職了，中介費是否可以退回？
中介費是居間介紹的費用，只要勞動者與用工單位簽訂用工合同或者開始用工一般不予退回，當(dāng)然如果雙方的居間合同里約定可以退還的，那么按合同處理。所謂的居間費用是指居間合同發(fā)生的費用。居間作為中介的一種形式，
2022-03-26 15,340
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01:20
簽了勞務(wù)合同想辭職可以直接走嗎?簽了勞務(wù)合同想辭職，可以直接走。勞務(wù)合同不同于勞動合同，勞務(wù)合同的勞動者與用工者之間，形成的不是勞動關(guān)系，也不受《中華人民共和國勞動合同法》調(diào)整，而是適用《中華人民共和國民法典》。勞務(wù)合同相對于勞動合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上
12,913 2022.04.17 -
01:16
簽合同后想辭職怎么辦簽合同后想辭職的，應(yīng)當(dāng)通知用人單位。不在試用期的，勞動者應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位，這樣就可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)的，僅需要提前三日通知用人單位，就可以解除勞動合同。如果存在用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件、
5,180 2022.05.11 -
00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞動合同的雙倍工資賠償，與解除勞動關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17
