勞動者工傷鑒定有時間限制嗎
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如果單位逾期不申請，則勞動者本人可在事故發(fā)生或者被診斷為職業(yè)病之日起的一年內(nèi)去申請工傷鑒定，向勞動保障行政部門遞交工傷認定申請表、勞動合同，診斷證明等材料。
用人單位、工傷職工或者其近親屬在工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后申請勞動能力鑒定，申請工傷鑒定應當提交以下材料：勞動能力鑒定申請書；工傷認定決定書；工傷職工身份證明；和職工工傷醫(yī)療的有關資料；其他。勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論。
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勞動者如何申請工傷鑒定時間限制嗎勞動者申請工傷鑒定時間限制是工傷認定一般在工傷發(fā)生后三十日內(nèi)由有人單位提出，如果用人單位不提出，工傷職工或者直系親屬可以在工傷發(fā)生一年內(nèi)提出，受理的部門是勞動局。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事
2020.05.15 203 -
勞動者報工傷有時間限制嗎？勞動者報工傷有時間限制，公司應該在勞動者發(fā)生工傷之日起30天內(nèi)申請工傷鑒定，遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。如果公司不申請，勞動者應該自工傷發(fā)生之日起1年內(nèi)申請鑒定。
2020.04.10 135 -
工傷勞動能力鑒定有時間限制嗎勞動能力鑒定：自受理之日起60日內(nèi)，必要時可延長30日。向市勞動能力鑒定委員會或人力資源和社會保障局指定的鑒定機構申請，需提供：工傷認定決定和工傷醫(yī)療的有關資料等。工傷認定：自受理之日起60日內(nèi)。向用人單位所在地人力資源和社會保障局申請，需
2020.07.16 452
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勞動者做工傷鑒定有時間限制嗎？
勞動者工傷鑒定有時間限制嗎 1、工傷認定是有時間限制的，用人單位在事故發(fā)生后的一個月內(nèi)提出工傷認定申請，如果單位未申請認定，那么員工本人可在事故發(fā)生后的一年內(nèi)申請工傷認定。如果工傷已經(jīng)認定，工傷傷殘等
2022-04-25 15,340 -
勞動者受傷后工傷鑒定有時間限制嗎？
工作中受傷1年內(nèi)，勞動者可以申請工傷認定。
2022-05-17 15,340 -
勞動者工傷鑒定是否有時間限制？
1、工傷認定是有時間限制的，用人單位在事故發(fā)生后的一個月內(nèi)提出工傷認定申請，如果單位未申請認定，那么員工本人可在事故發(fā)生后的一年內(nèi)申請工傷認定。如果工傷已經(jīng)認定，工傷傷殘等級鑒定后有傷殘等級，員工可以
2022-06-26 15,340 -
勞動者如何申請工傷鑒定有時間限制嗎
如果單位逾期不申請，則勞動者本人可在事故發(fā)生或者被診斷為職業(yè)病之日起的一年內(nèi)去申請工傷鑒定，向勞動保障行政部門遞交工傷認定申請表、勞動合同，診斷證明等材料。
2022-07-13 15,340
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沒有勞動合同工傷鑒定程序怎么走根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，認定工傷要求職工和用人單位存在勞動關系。因此，即使職工和用人單位沒有簽訂勞動合同，但雙方仍存在事實勞動關系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷。職工可以申請工傷認定。由于職工與用人單位沒有簽訂勞動合同，只存在事實上的勞動
2,484 2022.04.17 -
01:05
取保候?qū)徲袝r間限制嗎取保候?qū)徲袝r間限制，最長期限是十二個月。根據(jù)規(guī)定，在取保候?qū)徠陂g，不得中斷對案件的偵查、起訴和審理。對于發(fā)現(xiàn)不應當追究刑事責任或者取保候?qū)徠谙迣脻M的，應當及時解除取保候?qū)?。解除取保候?qū)?，應當及時通知被取保候?qū)徣撕陀嘘P單位。被取保候?qū)徣说牧x務
1,045 2022.07.02 -
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繼承遺產(chǎn)有時間限制嗎對于受遺贈人來說，接受遺贈也有一定的時間限制。但是對于法定繼承人以及遺囑繼承人來說，接受繼承就沒有時間上的限制。這主要是因為，繼承與遺贈不同。繼承基于繼承人與被繼承人之間的法定親屬關系而產(chǎn)生，而遺贈是一種無償?shù)馁浥c，受遺贈人應當在一定時間內(nèi)
1,502 2022.04.17
