打架臉上縫了八針如何賠償
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需要申請(qǐng)傷情鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果來判定。 （1）、申請(qǐng)做傷情鑒定，如果構(gòu)成輕傷以上對(duì)方需要承擔(dān)刑事責(zé)任； （2）、申請(qǐng)做傷殘鑒定，根據(jù)傷殘等級(jí)來計(jì)算傷殘賠償金等相關(guān)費(fèi)用；1級(jí)傷殘為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以20年再乘以100％，2級(jí)傷殘則乘以90％，依此類推，9級(jí)傷殘乘以20％,10級(jí)傷殘乘以10％。 （3）、要求對(duì)方賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，精神賠償金，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。
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1、首先，被人打傷的程度是否已經(jīng)構(gòu)成輕傷，如果是輕傷，打人者就構(gòu)成故意傷害罪，依法應(yīng)追究刑事責(zé)任，你作為受害人應(yīng)當(dāng)報(bào)警。 2、其次，如不構(gòu)成輕傷，那么就屬于一般的民事侵權(quán)，侵犯了你的生命健康權(quán)，你應(yīng)當(dāng)向法院提起訴訟。 3、侵權(quán)賠償范圍包括：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)等，如果有精神損害的，如面部被毀容或給自身名譽(yù)造成極其重大的影響等，可以主張精神損害撫慰金。
可以向其要求賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，還可要求賠償因誤工減少的收入。
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臉部打架縫針如果鑒定是輕微傷，公安機(jī)關(guān)對(duì)打人者進(jìn)行治安處罰。行為人承擔(dān)受害人的醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等費(fèi)用。
2020.10.14 318 -
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臉上縫了八針，屬于工傷，賠付多少錢？賠償費(fèi)用包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后期醫(yī)療費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，被撫養(yǎng)人生活費(fèi)，達(dá)到傷殘的會(huì)有傷殘賠償金，可以申請(qǐng)做傷殘鑒定確定傷殘等級(jí)。醫(yī)療期間享受停工留薪待遇，按照原工資待遇不變計(jì)算，公司按月發(fā)放。
2020.03.04 749
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打架臉上縫針如何賠償
這個(gè)要進(jìn)行法醫(yī)鑒定的，建議先報(bào)警處理，然后申請(qǐng)公安機(jī)關(guān)對(duì)傷情進(jìn)行鑒定，如果一旦鑒定為輕傷的話，那么對(duì)方就涉嫌故意傷害，要承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任，同時(shí)你還可以提出刑事附帶民事賠償?shù)?，賠償?shù)捻?xiàng)目有：醫(yī)療費(fèi)、誤
2022-04-07 15,340 -
打架臉上縫針賠償
依據(jù)您的描述，賠償項(xiàng)目有醫(yī)療費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等，如構(gòu)成傷殘，根據(jù)傷殘等級(jí)賠償殘疾賠償金和精神損害賠償金。屆時(shí)請(qǐng)您帶齊相關(guān)信息及證據(jù)材料。
2022-03-30 15,340 -
打架之后臉上縫了10針，如何賠償
，報(bào)警處理，申請(qǐng)傷情鑒定：1、如果構(gòu)成輕傷或輕傷以上，打人者就涉嫌故意傷害罪，依法應(yīng)被追究刑事責(zé)任。處三年以下有期徒刑，拘役，管制。2、如果傷情鑒定為輕微傷，只能要求民事賠償，受害者可直接向法院起訴要
2022-04-10 15,340 -
被人打臉上了縫了八針該如何賠償
根據(jù)法律規(guī)定，發(fā)生傷害案件應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)警，出院后要求派出所出具委托函進(jìn)行傷情鑒定，經(jīng)鑒定，如果屬于輕微傷就只能按普通治安案件處理，派出所可以對(duì)加害人治安拘留15天，罰款500元；加害人都要賠償受害人的醫(yī)
2022-04-05 15,340
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00:55
員工上班打架辭退需要賠償嗎員工上班打架辭退是否需要賠償，要按照實(shí)際情況來定。 在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，勞動(dòng)者具有嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度等法定情形的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同關(guān)系。 用人單位違反法律規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付賠償金。 但是如果造成受害
3,250 2022.04.17 -
01:06
兩個(gè)人打架一個(gè)受傷了怎么賠償打架看似是一個(gè)簡單的問題，其實(shí)也要分類來進(jìn)行討論： 1、如果只是普通的打架，受傷程度不高，那可能只構(gòu)成民事案件，違反《治安管理處罰法》。一般這種時(shí)候雙方協(xié)商解決或者報(bào)警解決都是可以的，如果無法解決，可以提起民事訴訟。尤其要注意，這種情況下，
2,814 2022.04.15 -
01:24
打架斗毆如何處理出現(xiàn)打架斗毆一般視情況可三種解決方式，前提條件是受害人應(yīng)該及時(shí)進(jìn)行報(bào)警，并要求警察出警收集相關(guān)證據(jù)，其次要求進(jìn)行傷情鑒定，根據(jù)傷情機(jī)構(gòu)鑒定的輕重結(jié)果來決定打人者的相關(guān)法律責(zé)任。 1、如鑒定結(jié)果為輕微傷，公安部門根據(jù)具體情形按照治安處罰，處以
1,222 2022.04.15
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車禍額頭上縫針的賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣2022.08.16
