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廠里不批辭職,應該怎么處理呢?

2022-04-19 07:56

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專業(yè)分析:

依據(jù)勞動合同法第37條規(guī)定,試用期辭職需提前3天通知公司,過了試用期要提前30天通知。 勞動法第三條規(guī)定:勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利、接受職業(yè)技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規(guī)定的其他勞動權利。 廠里不批辭工,你可自己書寫辭職信,一式兩份,用快遞寄送一份至公司人事部(注意:在填寫快遞單時要在上面的備注欄注明是辭職書),保留副本和快遞回執(zhí)單。 30天或3天后可以去結算工資(視是否在試用期而定),不用管他批不批,你只要履行告知義務即可。 若到時不結算工資,你可帶上辭職書副本和回執(zhí)單作為證據(jù),去當?shù)貏趧庸芾碚就对V。

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