哺乳期可以辭退嗎？
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依照《勞動(dòng)合同法》第四十二條，女職工在哺乳期的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。但依據(jù)《勞動(dòng)法》第二十五條以及《勞動(dòng)合同法》第三十九條相關(guān)規(guī)定，有嚴(yán)重違法事由的，用人單位有權(quán)依法解除與女職工的勞動(dòng)關(guān)系。哺乳期是指產(chǎn)后產(chǎn)婦用自己的乳汁喂養(yǎng)嬰兒的時(shí)期，就是開始哺乳到停止哺乳的這段時(shí)間。一般長約10個(gè)月至1年左右。 《中華人民共和國勞動(dòng)法》第62條、第63條規(guī)定：產(chǎn)期是指女性生產(chǎn)后的90天，哺乳期是指女性生產(chǎn)后至其孩子滿周歲期間。
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哺乳期公司不可以辭退員工。我國《勞動(dòng)法》有相關(guān)規(guī)定：勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同： (一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的; (二)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; (三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的; (四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
到其孩子的1歲為止。在這個(gè)時(shí)期，其企業(yè)不能解雇這個(gè)職工。根據(jù)有關(guān)法令，職工有下面情況之一的，用人企業(yè)可解除與其的條約： 1、嚴(yán)重違背用人企業(yè)的軌制的； 2、嚴(yán)重失職，給用人企業(yè)釀成虧損的； 3、在試用時(shí)期被證實(shí)不適合任用要求的等等。女職工在這個(gè)時(shí)期沒有出現(xiàn)法令規(guī)定解除條約的狀況，用人企業(yè)不能辭退女職工。
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哺乳期可以辭退2n加哺乳期工資嗎若哺乳期女職工不存在法定過錯(cuò)，用人單位解除勞動(dòng)合同的，屬于違反解除，應(yīng)當(dāng)支付賠償金：二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。賠償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付2個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付1個(gè)
2020.12.27 686 -
哺乳期哺乳員工可以辭退員工嗎在哺乳期如果發(fā)生了《勞動(dòng)合同法》第三十九條的六種情形之一的是可以被辭退的，這六種情形分別是 (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的； (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； (三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； (四)勞動(dòng)者同
2020.05.21 366 -
哺乳期公司可以在哺乳期辭退員工嗎哺乳期公司不可以辭退員工。除非哺乳期內(nèi)員工有存在法定過錯(cuò)情形的，才可以解除勞動(dòng)合同： 1.女工在試用期間被證明不符合錄用條件的。 2.女工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。 3.女工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。 4.女工同時(shí)與
2020.03.12 193
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哺乳期可以辭退嗎?
哺乳期公司不能解雇員工。 《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定：《勞動(dòng)合同法》第二十九條：勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定終止勞動(dòng)合同： （一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或
2021-12-29 15,340 -
哺乳期可以辭退嗎
1、《中華人民共和國勞動(dòng)法》第62條、第63條規(guī)定：產(chǎn)期是指女性生產(chǎn)后的90天，哺乳期是指女性生產(chǎn)后至其孩子滿周歲期間。 2、不可以。 《婦女權(quán)益保障法》 第二十六條任何單位均應(yīng)根據(jù)婦女的特點(diǎn)，依法保
2022-03-28 15,340 -
哺乳期可以辭退員工嗎哺乳期員工可以辭退員工嗎
根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定“第二十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的（二）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定
2022-04-24 15,340 -
哺乳期可以被辭退嗎？
女職工在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期享受特殊保護(hù)。女職工因懷孕或者哺乳不能適應(yīng)工作崗位的，可以與用人單位協(xié)商調(diào)整工作崗位或者改善相應(yīng)的工作條件。 用人單位應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家和本市的有關(guān)規(guī)定，不得取消或者減少女職
2022-05-02 15,340
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哺乳期內(nèi)可以離婚嗎根據(jù)婚姻法的規(guī)定，男方不得在女方懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者中止妊娠后六個(gè)月內(nèi)提出離婚。也就是說，在哺乳期內(nèi)，男方不能提出離婚，女方可以。另外，離婚分為起訴離婚和協(xié)議離婚兩種，夫妻雙方都自愿離婚的，可以協(xié)議離婚，如果夫妻一方不愿意離婚的，另一
2,299 2022.04.17 -
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哺乳期不可以離婚嗎哺乳期不是一定不可以離婚。一般情況下，如果男方?jīng)]有法定事由就提出離婚的，那么人民法院不會(huì)受理該離婚請(qǐng)求。法定事由一般是指，女方提出離婚，或者人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請(qǐng)求。女方在哺乳期的，男方不可以提出離婚，女方可以提出離婚。《中華人
574 2022.05.21 -
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哺乳期可以申請(qǐng)離婚嗎根據(jù)婚姻法的規(guī)定，男方不得在女方懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者中止妊娠后六個(gè)月內(nèi)提出離婚。也就是說，在哺乳期內(nèi)，男方不能提出離婚，女方可以。另外，離婚分為起訴離婚和協(xié)議離婚兩種，夫妻雙方都自愿離婚的，可以協(xié)議離婚，如果夫妻一方不愿意離婚的，另一
2,155 2022.04.17
