合同抬頭和落款不一致
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以您的陳述，當(dāng)中可能存在一個(gè)細(xì)節(jié)問題：合同雙方均為自然人（由抬頭及落款均可證明），那么，合同的法律后果不能由公司承擔(dān)。也許甲方是某一個(gè)公司的法定代表人，但其作為民事合同的主體，首先是一個(gè)自然人，除非合同中明確指出他是作為該公司法定代表人的身份簽章的。判斷的標(biāo)準(zhǔn)其實(shí)很簡(jiǎn)單，您可以看下合同的抬頭“甲方”與合同的落款“甲方”是否有該公司字樣，以及合同中是否有條款顯示該次技術(shù)開發(fā)是為公司服務(wù)，如果都沒有，那么，合同的效力只能限于您和對(duì)方個(gè)人之間。這是由合同的相對(duì)性決定的。至于能否單方面解除合同，這是可以的，只要您愿意按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8/6
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合同抬頭和落款不一致的處理方式有： 1、合同落款人經(jīng)抬頭處注明的單位或者個(gè)人委托訂立合同的，該合同對(duì)抬頭處注明的單位或者個(gè)人具有法律約束力； 2、當(dāng)事人變更名稱導(dǎo)致抬頭和落款不一致的，以變更后的名稱為準(zhǔn)。
合同抬頭和落款不一致的做法：簽名人是由標(biāo)題上標(biāo)明的主體委托的；有明顯的代理；合同頭部所指的主體通過聲明或?qū)嶋H接受和履行合同的方式認(rèn)可了合同。
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合同抬頭與落款簽名人不一致合同抬頭和落款不一致的處理辦法是：能當(dāng)然地認(rèn)為合同抬頭處注明的單位或個(gè)人就是合同的當(dāng)事人。簽名蓋章者是受抬頭處注明的主體的委托，具有表見代理情形，抬頭處注明的主體以聲明或者實(shí)際接受、履行合同的方式對(duì)合同予以追認(rèn)這三種情況除外。
2021.03.13 1,732 -
合同抬頭和落款不一致的處理辦法有哪些合同抬頭和落款不一致的處理辦法有：能當(dāng)然地認(rèn)為合同抬頭處注明的單位或個(gè)人就是合同的當(dāng)事人。有三種情形例外：一、簽名蓋章者是受抬頭處注明的主體的委托，二、具有表見代理情形，三、抬頭處注明的主體以聲明或者實(shí)際接受、履行合同的方式對(duì)合同予以追認(rèn)。
2022.03.23 605 -
合同信息抬頭與落款不一致怎么辦合同抬頭和落款不一致的處理辦法是：能當(dāng)然地認(rèn)為合同抬頭處注明的單位或個(gè)人就是合同的當(dāng)事人。有三種情形例外：一是簽名蓋章者是受抬頭處注明的主體的委托，二是具有表見代理情形，三是抬頭處注明的主體以聲明或者實(shí)際接受、履行合同的方式對(duì)合同予以追認(rèn)。
2021.01.13 313
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書寫抬頭與蓋章不一致的合同怎么生效？
如果抬頭和蓋章不一致，合同一般無效。根據(jù)《民法典》第一百四十三條的規(guī)定，具備下列條件的民事法律行為有效：（1）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；（2）意思是真實(shí)的；（3）不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，
2021-12-16 15,340 -
合同和口頭協(xié)議不一致怎么辦
要在公平公正的基礎(chǔ)上以合同為準(zhǔn)，口頭協(xié)議在雙方認(rèn)可的情況下也有效。所以如果有一方否認(rèn)了口頭協(xié)議，就得證明對(duì)方答應(yīng)過口頭協(xié)議，一般是取得錄音。除法律、行政法規(guī)規(guī)定采用書面形式的之外，口頭的承諾也算是合同
2021-12-15 15,340 -
勞務(wù)合同抬頭怎么處理
您的勞動(dòng)關(guān)系是和聘用單位簽的，要看勞務(wù)協(xié)議的內(nèi)容。合理的話還是算勞動(dòng)合同的，抬頭沒那么重要。如果內(nèi)容不合理，認(rèn)定沒有簽合同可以要求雙倍工資賠償，社保也沒有繳納吧，也可以要求補(bǔ)償。手上現(xiàn)在有哪些證據(jù)材料
2022-02-07 15,340 -
借款記錄和借款合同不一致
金融機(jī)構(gòu)在與客戶建立業(yè)務(wù)關(guān)系或者為客戶提供規(guī)定金額以上的現(xiàn)金匯款、現(xiàn)鈔兌換、票據(jù)兌付等一次性金融服務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)要求客戶出示真實(shí)有效的身份證件或者其他身份證明文件，進(jìn)行核對(duì)并登記?？蛻粲伤舜磙k理業(yè)務(wù)的
2023-02-13 15,340
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勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地不一致勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地不一致的，如果是有關(guān)勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)和本地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)的，按照勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，如果對(duì)這些事項(xiàng)勞動(dòng)者和用人單位發(fā)生分歧的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)
3,842 2022.04.17 -
01:16
協(xié)商不一致能否解除勞動(dòng)合同用人單位與勞動(dòng)者在協(xié)商不一致的情況下能否解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)分類討論。在符合《勞動(dòng)合同法》允許用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的情形時(shí)，用人單位可以不用與勞動(dòng)者協(xié)商一致；但如果用人單位在不符合單方面解除的情形時(shí)解除合同，則屬于違法行為，應(yīng)當(dāng)負(fù)法律責(zé)
5,167 2022.04.17 -
00:57
借款需要借款合同和借條嗎在借款的時(shí)候?yàn)榱吮Ｗo(hù)出借方的合法權(quán)益，一定要和借款人簽訂借款合同，或者是要求借款人出具借條。規(guī)范的借條主要包括以下5個(gè)方面的內(nèi)容：一，借款人和出借人的身份信息材料，例如姓名，身份證號(hào)碼；二，借款的用途，一定要是合法的用途；三，借款的本金金額
1,053 2022.04.15
