辭職有沒有經(jīng)濟補償
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若員工辭職信中明確載明因為“個人原因”而辭職，則單位可以不用支付經(jīng)濟補償金。 有時，員工明知道單位存在違法情形，但為了能夠順利離職、而不得已寫明因為個人原因而離職，像這種情況下，單位仍可以不用支付經(jīng)濟補償金。 員工離職時，一定要謹慎書寫辭職信，最好不要寫因為“個人原因”，尤其是單位存在違法的情況下。
《關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知》第二十條規(guī)定，勞動者按照《勞動法》第二十四條的規(guī)定，主動提出解除勞動合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金。 若單位存在違法情形，比如拖欠工資、未依法繳納社保等，員工被迫提出離職的情況下，單位仍需要支付經(jīng)濟補償金。 員工在離職時，需要有技巧性，否則，原本可以獲得的不少經(jīng)濟補償金將無法主張。
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辭職是沒有賠償金的。單位依法解除或者終止勞動合同，符合勞動合同規(guī)定的，那么就要依法支付一定的經(jīng)濟補償；如果單位違法解除或終止勞動合同，勞動者按規(guī)定，要求繼續(xù)履行勞動合同的，則單位要繼續(xù)履行；勞動者沒有讓單位繼續(xù)履行勞動合同，或者勞動合同已經(jīng)沒辦法再繼續(xù)履行的，用人單位就要給勞動者支付適當?shù)馁r償金。
勞動者因用人單位的原因，如：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為勞動者繳納社會保險費的；規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的等等，勞動者主動辭職也享有經(jīng)濟補償。
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職工辭職有沒有經(jīng)濟補償員工辭職一般么有沒有經(jīng)濟補償金。除非用人單位存在： 1、未及時足額支付勞動報酬； 2、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件； 3、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的等。
2020.09.14 155 -
辭職有沒有經(jīng)濟補償金辭職有沒有經(jīng)濟補償金視情況而定： 1、員工因個人原因辭職的，一般拿不到經(jīng)濟補償金。在司法實踐中，只要是員工以個人原因提出辭職的，比如“家里有事、個人發(fā)展、出去創(chuàng)業(yè)”等原因，都不會支持經(jīng)濟補償金。并且，以個人理由辭職的，員工還需提前三十日以書
2022.09.09 3,430 -
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辭職有沒有經(jīng)濟補償？
在司法實踐中，只要是員工以個人原因提出辭職的，比如“家里有事、個人發(fā)展、出去創(chuàng)業(yè)”等等，如果公司能夠舉證證明員工該辭職理由(通常在辭職信、離職交接表、或離職協(xié)議書中可找到辭職理由)，裁判機關(guān)一般都不會
2022-05-30 15,340 -
辭職有沒有經(jīng)濟補償金
一般情況下辭職是沒有經(jīng)濟補償金的，但單位存在《勞動合同法》第38條規(guī)定情形之一的，您隨時可以此為由辭職并要求單位支付經(jīng)濟補償金。標準是每滿一年工齡（同樣是六個月以上不滿一年的按一年計算）支付一個月工資
2022-03-19 15,340 -
辭職有沒有經(jīng)濟補償金？
1、財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知：一、個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其
2022-07-11 15,340 -
辭職有沒有經(jīng)濟補償金?
如果員工因個人原因辭職，他們當然得不到經(jīng)濟補償。在司法實踐中，只要員工因個人原因提出辭職，如家庭事務(wù)、個人發(fā)展、外出創(chuàng)業(yè)等。，如果公司能證明員工的辭職理由（通?？梢栽谵o職信、辭職交接表或辭職協(xié)議中找到
2021-12-01 15,340
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經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金區(qū)別有哪些兩者的支付條件不同。用人單位向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，一般包括勞動者依法解除勞動合同、用人單位依法?zhí)行裁員、雙方共同協(xié)商解除勞動合同以及合同到期是否重新簽訂的情況。而賠償金是用人單位一方想解除勞動合同，勞動者可以選擇繼續(xù)履行合約，也可以不履行
4,144 2022.04.17 -
01:16
辭職有沒有賠償金通常情況下，辭職是沒有賠償金的。 按照我國當前的法律規(guī)定，用人單位按照法律規(guī)定解除或者終止勞動合同，符合勞動合同規(guī)定的，那么就要依法支付一定的經(jīng)濟補償；如果用人單位違反法律規(guī)定解除或終止勞動合同，勞動者按照勞動合同法的規(guī)定，要求繼續(xù)履行勞動
8,153 2022.05.11 -
00:48
煤礦工人13年辭職有啥補償煤礦工人13年辭職的，是否有經(jīng)濟補償，應(yīng)當根據(jù)實際情況進行確定。 勞動者因用人單位的法定過錯而解除勞動合同，用人單位應(yīng)當向勞動者支付一定數(shù)額的經(jīng)濟補償，應(yīng)當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，勞動者在本單
1,973 2022.05.11
