北京工傷認(rèn)定停工留薪管理辦法都有哪些規(guī)定
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為規(guī)范工傷認(rèn)定程序，依法進(jìn)行工傷認(rèn)定，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》、《北京市實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。本辦法自《北京市實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干規(guī)定》（市政府第242號(hào)令）公布之日起施行。你可以去社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心做北京市工傷認(rèn)定，地址：北京市西城區(qū)永定門西街5號(hào)
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停工留薪期，是指職工遭受事故傷害或者患職業(yè)病需暫停工作，接受工傷醫(yī)療，并保持原工資福利待遇不變的期間。在停工留薪期間，用人單位應(yīng)當(dāng)視受傷職工為正常出勤而支付相關(guān)的待遇，因此停工留薪期長(zhǎng)短的確定對(duì)于工傷職工待遇的享受殊為重要。工傷鑒定結(jié)果出來(lái)了還可以再申請(qǐng)延長(zhǎng)停工留薪嗎停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。
停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊的，經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)后可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)12個(gè)月。遭受原發(fā)性損傷引起感染及并發(fā)癥的，根據(jù)協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明，可以在原停工留薪期的基礎(chǔ)上增加2個(gè)月。
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工傷停工留薪期如何規(guī)定12個(gè)月至24個(gè)月。我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。一般而言，停工留薪期不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能
2020.11.15 339 -
工傷認(rèn)定的規(guī)定都有哪些職工有下列情形之一的，人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1、因工作原因在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所受到事故傷害的； 2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或收尾工作受到事故傷害的； 3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因履行工作職
2022.07.06 196 -
停職留薪工資誤工費(fèi)的規(guī)定有哪些停職留薪工資誤工費(fèi)的規(guī)定如下：《工傷保險(xiǎn)條例》條規(guī)定，職工因工作受到事故傷害或者職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，原工資福利待遇在停工留薪期內(nèi)不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)十二個(gè)月。經(jīng)設(shè)區(qū)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，傷情嚴(yán)重或
2022.06.17 890
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員工在停工留薪期內(nèi)工傷認(rèn)定規(guī)定有哪些
1.工傷認(rèn)定后，當(dāng)事人能依照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定索賠；2.因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定;3.工傷保險(xiǎn)條例條例第三十三條規(guī)定職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工
2022-04-25 15,340 -
重慶市工傷職工停工留薪期管理辦法，重慶市工傷職工停工留薪期規(guī)定
重慶市工傷職工停工留薪期管理辦法 第一條為規(guī)范本市的工傷職工停工留薪期管理，保障工傷職工的合法權(quán)益，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《重慶市工傷保險(xiǎn)實(shí)施暫行辦法》，制定本辦法。 第二條工傷職工停工留薪期是指職工
2022-04-28 15,340 -
工傷職工停工留薪期如何確定？如何確定工傷職工停工留薪期管理辦法
關(guān)于停工留薪期的確定，《工傷保險(xiǎn)條例》沒(méi)有明確的規(guī)定，根據(jù)各省、直轄市、自治區(qū)的規(guī)定，一般按以下辦法確定： 一、部分地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門和衛(wèi)生行政部門制定有《工傷職工停工留薪期管理辦法》、《工傷職工停
2022-04-08 15,340 -
工傷職工停工留薪期管理辦法
第一條為規(guī)范本市用人單位的工傷職工停工留薪期管理，根據(jù)工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明，經(jīng)用人單位同意后，可以延長(zhǎng)停工留薪期。工傷職工未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提出延長(zhǎng)停工留薪期申請(qǐng)的。第三條工傷職工應(yīng)及時(shí)將工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)
2022-03-20 15,340
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北京工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)20212021年北京工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、治療工傷所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)以及住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，交通食宿費(fèi)； 2、如果是生活不能自理的，那么還需要支付生活護(hù)理費(fèi)； 3、如果是需要安裝配置輔助器具的，那么安裝輔助器具所需費(fèi)用也是屬于工傷賠償范圍； 4
2,741 2022.04.12 -
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如何辦理北京市工作居住證辦理北京市工作居住證的流程如下： 1、申請(qǐng)人資料準(zhǔn)備齊全后，向聘用單位提出辦理工作居住證申請(qǐng)； 2、聘用單位在北京市的工作居住證的系統(tǒng)中注冊(cè)，注冊(cè)成功后使用單位注冊(cè)的登陸名和密碼進(jìn)入本單位系統(tǒng)為員工注冊(cè)。個(gè)人登錄之后需要填寫個(gè)人信息以及工作
3,746 2022.04.17 -
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工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例中規(guī)定的法定工傷情節(jié)有七種，分別為：1、在工作時(shí)間或場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因?qū)е碌氖軅闆r；2、在籌備與工作相關(guān)工作，在工作時(shí)間前后或場(chǎng)所內(nèi)受到傷害的情況；3、因履行工作職責(zé)而受到的意外事故或暴力的情況；4、患上職業(yè)病的情況；
10,199 2022.04.17
